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谈建立在EVA基础上的绩效评价体系和激励机制
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Doc-01K3TD；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,695字，word格式文档。内容摘要：建立在EVA基础上的绩效评价体系的特点及优越性，不受公认会计准则的限制，其使用者可以根据需求作出适度调整，以获取相对准确的数据，从而降低了会计准则引起的经营绩效扭曲现象，和MVA（MarketValueAdded，市场价值增量）相联系，因而它可以激励管理者去选择那些能创造更高价值的投资项目，将股东利益和经理业绩紧密联系在一起，避免了所有者与经营者之间的讨价还价，克服了经营者的利润粉饰行为，同时提供了资本市场对企业的评价、企业内部的资本预算以及管理者绩效评估的测定和分析工具，具有广泛的适用性，建立在EVA基础上的激励机制，奖金计划，有条件的EVA经理期权计划，奖金期权计划，参考文献，姜春凤《浅论
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课堂教学激励性评价误区及策略
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课堂教学激励性评价误区及策略随着新课程改革的不断深入，课堂评价是建构课程评价的重要任务之一，语文课堂是交流与对话的平台，这就注定了教学评价不可能是简单的是非判断，而是融教学者教学理念、教学经验、教学机
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全面建立企业绩效评价及管理激励问题探究
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第十二章 供应链企业绩效评价与激励机制.ppt
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项目化管理多元化评价激励性机制
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项目化管理多元化评价激励性机制
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供应链绩效评价与企业激励机制.ppt
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即时激励评价激趣导学善行
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第十二章 供应链企业绩效评价与激励机制.ppt
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构建国有企业业绩评价与激励机制思考
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即时激励评价激趣导学善行
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即时激励评价激趣导学善行
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