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pptx ABIINFORM及相关资源讲座ABIARLPQDTSLIDE1
ABIINFORM及相关资源讲座ABIARLPQDTSLIDE1
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ppt 研究方法讲座之一概要1
qualitative?Wang Dong, Ph.D.School ForeignLanguages Shandong Normal University, Jinan, Shandong, Chi
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ppt 研究方法讲座概要1
EmpiricalResearch Methodsin Language StudiesLiu YiPre-writingPlease write down your plan yourresearc
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docx 讲座策划书_1
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ppt 劳动合同法讲座1
《中华人民共和国劳动合同法》讲座。一、关于书面劳动合同的订立。不签订书面劳动合同惩罚性法条。第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与 劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 劳动者已订立无固定期限劳动合同。。?第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者每月支付二倍的工资。。?。律师提示。企业不愿意签订劳动合同的原因。? ?。（一）公司嫌烦，不愿订，特别民营公司。 （二）公司对外来务工者流动快，难于管理， 认为订了没用。 （三）公司对劳动合同条例规定的劳动者无条 件的解约权，又不能约定违约金，订合同无必 要。 （四）少数公司怕有证据落入劳动者手中，在 劳动仲裁中会被动。 （五）公司认为不签比签灵活，想赖可以赖， 特别是在工伤案件中；有的可以随便换岗位， 随时终止或解除。。劳动者愿意订劳动合同的原因。1、劳动合同是证据，企业赖不掉。。?。?。二、试用期。试用期期限。三个月以上不满一年的，不超过一个月； 一年以上不满三年的，不超过二个月； 三年以上和无固定期限的，不超过六个月。。试用期次数。省条例规定，续签合同的不得约定试用期， 新法规定同一单位与同一劳动者只能约定 一次。。试用期待遇。省条例规定，不得低于本单位同工同岗位 最低档80%；新法又增加一个条款是合同约 定工资的80%。。试用期劳动合同的解除。新法二十一条单列，强调必须法定解除， 并特别说明要说明理由。这是新法对企业 管理的强力挑战。因为一旦违法很可能要 付经济补偿金二倍的赔偿金。（87条）。见习期。见习期其实不是劳动法上概念，他是一个 人事上概念，是针对应届大中专毕业生的， 期限最长可以一年。我国虽然取消的呼声 很高，但至今仍在执行。。试用期中劳动者的义务。新法增加了劳动者解除合同的须提前三 日的通知义务，直接与90条对接，造成 损失的要赔偿。。?。三、服务期。
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doc Lyricus 讲座 1
Lyricus 讲座 1
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ppt 《中华人民共和国合同法》讲座(1)
《中华人民共和国合同法》讲座重庆市地产集团张永超按照集团领导指示精神，我们举办了本次合同法专题培训。一个好的合同，能够使合同当事人双方或某一方受益；一个缺陷的合同，会导致合同当事人无所适从；一个无效的
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平潭综合实验区坛西大道渔平互通立交工程爆破施工安全生产事故应急救援预案中铁十六局集团坛西大道渔平互通立交工程项目经理部二O一二年七月 目录 TOC 一、工程概况及编写说明11、工程概况 12、编制目的
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doc 爆破施工企业安全生产管理制度汇编
安全检查的内容包括：1、职工安全技术教育和现场交底记录2、组织健全3、纪律执行情况4、制度完整5、安全措施落实6隐患排除7、安全规章落实情况8、上岗作业情况9、按方案施工情况 安全管理值班制度为了加强
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doc 爆破工作总结
爆破工作总结爆破工作总结小编精心推荐 XX爆破工程有限公司在 20xx 年上半年的安全管理工作中，以紧紧围绕学习、贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的》(国发[20xx]23 号)精神为主线，
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