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ppt 人力资源招聘与配置
1人力资源管理师职业资格考试2**讲师简介--易欣**教育学和心理学 双博士高级人力资源管理师（一级）副教授、高级政工师广东省职业资格高级考评员尚德、红日、锐旗、南方人才、华师科教、新笙、智通、南科大
价格： 10.00豆元 大小：6.7M页码：153页时间：2018-01-31浏览：0
pdf 工人服装配置采购项目
工人服装配置采购项目
价格： 10.00豆元 大小：765.0K页码：56页时间：2017-07-06浏览：0
ppt 高级人力资源管理师招聘与配置
第一节第一节 招聘准备 招聘准备 第二节 第二节 招聘实施 招聘实施 第三节 第三节 对招聘部门的评价 对招聘部门的评价 第一单元 第一单元 招聘环境分析与制度修改 招聘环境分析与制度修改 第二单元
价格： 4.88豆元 大小：254.5K页码：73页时间：2012-11-01浏览：1
doc 配置管理计划
V1.0编制日期： 批准日期：修订记录版本号 发布日期 编制人 自前一版本修改列表 1. 介绍1.1 项目项目编号： 项目介绍：1.2范围配置管理计划的目的是定义项目的配置管理活动与流程，配置管理员根
价格： 10.00豆元 大小：94.0K页码：85页时间：2017-02-14浏览：0
pptx 项目资源配置
项目资源配置项目资源配置项目资源配置
价格： 10.00豆元 大小：1.74M页码：44页时间：2024-05-24浏览：0
ppt 助理人力资源管理师招聘与配置
2014-10-191招聘与配置2014-10-19 2就业前景 目前市场上缺乏人力资源管理专业人才。 随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR的
价格： 9.78豆元 大小：570.0K页码：94页时间：2009-04-24浏览：2
ppt 人力资源管理：招聘与配置
：招聘怪招能给企业带来真正的人才吗？…………招聘目标：获得企业所需要的人员（最直接的目的），以及降低成本、规范招聘行为和确保人员质量。1、内部招聘内部招聘的优点（准确性高、适应较快、激励性强、费用较低
价格： 38.80豆元 大小：243.5K页码：97页时间：2009-06-19浏览：1
doc 电子生产企业之部门岗位配置暨岗位说明书
杭州紫光网络技术有限公司组织绩效提升工程咨询项目报告（01－组织管理体系）博脉国际咨询有限公司二七年五月二十八日目　录TOC 部门岗位配置4一、 高层管理岗位（标准7人，目前5人） 4二、 中层管理岗
价格： 6.00豆元 大小：2.9M页码：91页时间：2010-04-20浏览：0
ppt 人力资源管理：招聘与配置
：招聘怪招能给企业带来真正的人才吗？另类招聘与非常面试：捡纸团、顶着烈另类招聘与非常面试：捡纸团、顶着烈日长跑、品评饼干 日长跑、品评饼干…… ……透过细节真能看出人才吗 透过细节真能看出人才吗人才测
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doc 人力资源规划/招聘与配置
第一章人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计组织结构设计的基本理论[组织结构]是组织内部分工协作的基本功形式或框架。[组织结构设计]是指以企业组织结构为核心的组织系统的整
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