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名企内训-直线经理人力资源管理
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杰出经理人行为杰出经理人行为行为 个人 研究 个人差（个人分值-研究分值） 1.创造一个让员工有成就感的工作环境 2.会问问题，真正倾听，并努力理解 3.友好，易亲近 4.召开定期审查会议来评估工作情
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直线管理者的人力资源管理【精品人力资源管理资料】
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冲突＊直线与幕僚冲突＊劳资冲突是沟通
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詹翔霖Chanrs@0955-268997教學部落格.tw/chanrs－明白別人的期望並確實做到－責任來自你在組織中所扮
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医用电子直线加速器质量检测分析
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引言医用电子直线加速器在肿瘤治疗领域之中有着非常重要的作用，为了确保放射治疗的安全性和有效性，就需要医疗机构能够做好质量控制措施。只有对医用直线加速器的配置以及使用过程中存在的问题进行有效的掌握以及应
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直线经理的人力资源管理下
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2.培訓需求在那裡？ 培訓需求在那裡？ 3. 培訓需求的內容 4. 診斷培訓需求的五種方法 案例:案例:江主任的煩惱 研發部門的江正文來公司三年多， 研發部門的江正文來公司三年多，由於技 術開發工作表
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直线经理的人力资源管理
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直线经理的人力资源管理_1537982741
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直线经理的人力资源管理_1537986865
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电厂技术监督季度振动总结
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电厂技术监督季度振动总结
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电磁式振动机计算公式说明
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例如一（EM–05020–25 80）EM 振動台場磁線圈需加DCV （3HZ~500HZ之間頻率範圍都可以使用）。 020 電磁式振動試驗機推力。2010＝200 kgF 出力。 25 最大位移量（
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