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ppt 第八章目标市场营销战略讲义
第八章目标市场营销战略讲义
价格： 10.00豆元 大小：2.4M页码：96页时间：2017-06-23浏览：0
ppt 第六章质量管理讲义
第六章质量管理讲义
价格： 10.00豆元 大小：470.5K页码：30页时间：2017-06-24浏览：0
ppt 商业伦理第3章讲义
商业伦理第3章讲义
价格： 10.00豆元 大小：1.49M页码：32页时间：2017-05-31浏览：0
ppt 2019人力资源师二级第一章人力资源规划讲义
第一章人力资源规划主讲:傅红梅职业 鉴定内容 题型题量答题方式 分值 权重二级企业人力资源管理师职业道德选择题125 题卡作答25 10%理论知识 100 90%与业能力简答、综合分析纸笔作答 100
价格： 10.00豆元 大小：5.04M页码：138页时间：2019-03-01浏览：0
doc 第二章劳动合同法律制度讲义：总结计划汇报设计可编辑
第二章劳动合同法律制度 第一节 劳动合同法律制度概述 一、劳动合同的概念和特征 （一）劳动合同的概念 劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 （二）劳动合同的特征
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ppt [人力资源管理]战略性绩效管理讲义第五章3
[人力资源管理]战略性绩效管理讲义第五章3

第五章

绩效评价

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第五章

绩效评价

第一节 绩效评价的理论框架 第二节 绩效评价的主体选择与培训 第三节 绩效评价方法的选择

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【本章学习目标】 本章学习目标】 通过本章的学习,你应当掌握以下内容 : 通过本章的学习, 1.绩效评价的过程模型和组织绩效评价系统 1.绩效评价的过程模型和组织绩效评价系统 2.绩效评价的内容 2.绩效评价的内容 3.绩效评价主体选择的一般原则及不同评价主体的对比 3.绩效评价主体选择的一般原则及不同评价主体的对比 4.评价误差概念、类型及避免评价者误差的方法 4.评价误差概念、 评价误差概念 5.评价者培训的主要内容和绩效评价方法及分类 5.评价者培训的主要内容和绩效评价方法及分类

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组织目标分解 工作单元职责

绩效管理系统流程图
绩效计划 活动:与员工一起确定绩效目标 活动 与员工一起确定绩效目标 , 发展目标和行动计划 时间 : 新绩效期间的开始 绩效管 理制度

绩效反馈面谈: 绩效反馈面谈 活动:主管人员就评价的结 活动 主管人员就评价的结 果
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ppt 第七章-酒店公共关系传播讲义教材
m.•1.公共关系传播概述• 2.公共关系传播的过程w 传播是人类古老的精神活动。–部族衰落时通过口述与图画传播– 通过烽火台传递作战信息• 传播– 指人们通过一定载体将信息分享，使之扩散或保存的一种
价格： 10.00豆元 大小：3.73M页码：129页时间：2018-11-12浏览：0
doc 第一章人力资源规划讲义
助理人力师师件（人力师源师划） 第一章 人力资源资划（理师：15% 技能：15%）第一师 工作师位分析 与第一师元工作师位分析【知师要求】一、人力师源师 的基本 学定相师的政策和措施，而使企师人力师源
价格： 9.80豆元 大小：389.0K页码：40页时间：2013-05-07浏览：0
doc 【2012HR一级】讲义精要：第一章人力资源规划
【2012HR一级】讲义精要：第一章人力资源规划2012,璁蹭箟,绗竴
价格： 10.00豆元 大小：997.0K页码：59页时间：2012-06-11浏览：1
ppt 企业人力资源管理师（一级）培训讲义第1章_人力资源规划
企业人力资源管理师（一级）培训讲义第一章 人力资源规划 导论：学习HRM知识的三个层面 概念的理解与掌握 工具方法掌握使用 理念的把握与形成 三级 二级 一级 人力资源管理师培训 人力资源规划 201
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