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ppt 第四章计划
1MANAGEMENT2学习目标通过学习本章内容你应该能够:1.解释计划的含义及其类型;2.阐述计划在管理实践中的重要性;3.解释计划职能与其它管理职能的关系;4.描述编制计划的步骤;5.阐述目标管理
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ppt 第四章计划
12教学环节1:引入问题,进入情景案例:李经理的烦恼教学环节2:知识点及业务、实务技能要点1.计划的概念及其性质2.计划的类型3.计划的编制过程4.计划的编制方法314李经理是某公司计划供应科的主管,
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ppt 第四章 仪容仪表礼仪
一、仪容修饰礼仪•二、仪表礼仪返回• (一)仪容卫生的基本要求• 个人良好的仪容卫生,给人以端庄、稳重、大方的印象。既能体现自尊自爱,又能表示对他人的尊重与礼貌。做好个人的仪容卫生,要注意以下几点:•
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pptx 第四章 人事行政
第四章第四章 人事行政 人事行政• 【内容提要】• 人事是行政之本。科学有效的人事管理活动是组织发展的关键所在,只有正确处理好人与人、人与事以及人与组织的关系,才能求得组织中人与事之间关系的配合协调。
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pptx 成本管理第四
牛牛文库文档分享 1第四讲主讲:丁素坚南京广播电视大学 牛牛文库文档分享 2第二节成本计算的品种法• 品种法是以产品的品种为成本计算对象,归集费用,
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pptx 第四章文化
目标和要求:目标和要求:本章旨在使学生了解文化的基本定义,把握文化的 本章旨在使学生了解文化的基本定义,把握文化的特征、结构与功能,了解文化交流的意义以及文化 特征、结构与功能,了解文化交流的意义以及
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pptx 第四章网络营销
牛牛文库文档分享朱 博士haitun206@牛牛文库文档分享第四章 网络营销开篇问题:1. 如果你在网上寻找信息,第一想到
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pptx 项目管理第四
授课教师:贾杰牛牛文库文档分享学习目标了解项目进度管理包括的工作过程;了解各个工作过程的依据和结果;重点掌握项目进度管理工作过程中的节点法、箭线图、甘特图、关键路径法和计划评
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ppt 第四讲 招聘
123东华招聘会 招聘会现场 上海通用的员工招聘策略解密 企业聘用人才的六大标准4引例选择什么接班人——雷同还是锐进51、员工招聘的定义采用科学的方法,寻找、吸引有能力、又有兴趣到本公司工作的人员,并
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ppt 第四章 职位分析
第四章职位分析案例1:一名机床操作工把大量的液体洒在机床周围的地板上。车间主任叫操作工把撒掉在地上的液体清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有清扫的任务。车间主任顾不上去查工作说明书的条文
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