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pdf 关键绩效指标(KPI)与绩效管理发展
前言在《SWOT 分析參考範例》一文中,個人曾提到,SWOT 分析的目的,不僅在於找出策略與方針,更重要的在於,提出改善的行動方案,以及追蹤考核、持續改善。要如何能追蹤考核、持續改善?關鍵癥結點則在於
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pdf 管理工具——关键成功因素分析法
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doc 营销管理关键
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pdf 基于多AGENT的软件行业人力资源管理系统若干关键技术研究
南京航空航天大学博士学位论文基于多Agent的软件行业人力资源管理系统若干关键技术研究姓名:李祥全申请学位级别:博士专业:机械电子工程指导教师:王宁生20070101基于多Agent的软件行业人力资源
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pdf 客户管理若干关键技术的研究
南开大学硕士学位论文客户关系管理若干关键技术的研究姓名:杨涛申请学位级别:硕士专业:模式识别与智能控制指导教师:卢桂章2001.5.1ABSTRACTTherapidgrowthofsciencean
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pdf 敏捷环境下的生产管理关键技术研究
摘要论文题目:敏捷环境下的生产管理及关键技术研究学科专业:机械制造及其自动化研究生:郑翔天签指导教师:李淑娟教授 要敏捷制造已成为21世纪制造企业的主要生产模式,它以“竞争—合作(协同)”的方式,提高
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docx 关键工序管理方案
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pptx 酒店管理绩效评估与关键绩效指标
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pptx 企业风险管理关键要素
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pptx 探讨护质量管理关键要素
探讨护理质量管理的关键要素探讨护理质量管理的关键要素探讨护理质量管理的关键要素
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