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doc 精细化管理下的独立学院多维就业体系建设
摘要：近几年全国独立学院的发展规模得到飞速发展，而其在就业工作体系建设方面存在的固守陈规、服务单一、发展迟缓和脱离实际等现象也日益突出。独立学院毕业生的就业现状已成为国家和社会关注的一个热点，独立学院如何利用自身优势，克服“先天短板”做好
价格： 7.80豆元 大小：19.5K页码：10页时间：2019-05-16浏览：0
doc 业务员面试维度及问题设计
业务员面试维度及问题设计
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2017-09-16浏览：0
doc 多维度、多层次的网状成本管控理念
多维度、多层次的网状成本管控理念摘要：近年来，随着管理会计理念越来越深入人心，如何利用管理会计工具更好地为企业降本增效显得尤为重要，另一方面，现有的管理会计工具能否适应管理会计理念的飞速发展，也是一个
价格： 10.00豆元 大小：9.56K页码：4页时间：2017-03-10浏览：0
doc 消费者分析维度消费者自我概念结构维度研究
消费者分析维度 消费者自我概念结构维度研究
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：5页时间：2017-01-13浏览：0
ppt 【PPT】-结构化面试与一线主管的责任
结构化面试与一线主管的责任
价格： 9.96豆元 大小：102.6K页码：30页时间：2017-04-06浏览：0
doc 宝洁公司销售部经理结构化面试问题.doc
宝洁公司销售部经理结构化面试问题.doc宝洁公司销售部经理结构化面试问题.doc宝洁公司销售部经理结构化面试问题.doc
价格： 10.00豆元 大小：246.5K页码：49页时间：2017-06-16浏览：0
doc 结构化面试评估表及评分标准
金三岛2011校园招聘结构化面试评估表姓名：性别： 毕业院校： 专业： 职位： 考察要素 考察题目 得分 1求职动机你为何选择来我公司工作？你对我公司了解有多少？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
价格： 10.00豆元 大小：127.5K页码：5页时间：2016-06-11浏览：0
doc 结构化面试评估表及评分标准
结构化面试评估表及评分标准　 本文档属于精品文档、课件类技术资料，转载请联系作者
价格： 5.90豆元 大小：137.5K页码：8页时间：2012-09-30浏览：1
ppt 【PPT】-结构化面试与一线主管的责任
结构化面试与一线主管的责任
价格： 9.96豆元 大小：102.59K页码：30页时间：2017-04-10浏览：1
pptx 如何设计结构化面试-Hina海纳人事
如何设计结构化面试目录一．结构化面试及其结构性二．关键要素的结构化设计结构化面试的定义结构化面试也称标准化面试，就是将面试的相关要素（内容、形式、程序、评分标准等）标准化，并严格按标准进行面试。优点
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