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pdf sz公司中层管理人员绩效评价改进研究
摘要经济的不断发展，人们对市政基础设施的要求越来越高，市政基础设施的重要作用越发凸显出来。市政基础设施企业面临机遇的同时也面临着挑战。人才是强国的重要力量，同时也是增强企业竞争力的重要力量。SZ 公司
价格： 15.00豆元 大小：2.22M页码：64页时间：2019-02-21浏览：0
doc 绩效改进考核制度
绩效改进考核制度
价格： 10.00豆元 大小：876.5K页码：9页时间：2019-05-31浏览：0
pdf q矿产勘查开发总院绩效考核改进研究
在贯彻落实党的十八届三中全会审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的大背景下，我国矿勘单位面临着政策变动、行业变化以及事业单位改制等多方面变化。2011年中央提出事业单位分类改革至今，
价格： 20.00豆元 大小：2.09M页码：59页时间：2019-06-19浏览：0
pdf j担保公司绩效评价体系改进研究
ＭＰ：Ａｃｃ学位论文Ａｂｓｔｒａｃｔ 。ｒｏ ｃｏｕｎｔｅｒ ｍｅｄｉｕｍ—ｓｉｚｅｄｅｎｔｅ印ｒｉｓｅ ｆｉｎａｎｃｉｎｇ ｄｉｍｃｕｌ“ｅｓ， ｃｏｕｎｔｒｙｓｅｔ ｕｐ ｐｅｒｆ．ｅｃｔ ｆｉｎ
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pdf a集团公司本部员工绩效管理体系改进研究
a集团公司本部员工绩效管理体系改进研究
价格： 10.00豆元 大小：5.29M页码：85页时间：2017-04-26浏览：0
pdf 绩效面谈沟通技巧及改进方案
绩效沟通的含义绩效沟通的目的与内容 绩效面谈流程 员工绩效差异分析 绩效辅导 绩效反馈 绩效沟通的方式 建设性沟通技巧绩效沟通的含义与特点绩效沟通使指管理者与员工在共同工作的过程中，分享各种与绩效有关
价格： 10.00豆元 大小：2.87M页码：44页时间：2019-03-31浏览：0
ppt 绩效面谈与应用改进
健康生活快乐工作 轻松学习广东九州通引言1—绩效管理的四循环（PDCA)引言 引言22——绩效面谈与绩效管理 绩效面谈与绩效管理广东九州通绩效管理重在沟通绩效辅导绩效计划绩效应用绩效面谈绩效评估绩效面
价格： 10.00豆元 大小：2.01M页码：34页时间：2017-03-17浏览：1
docx 16、绩效考核与持续改进
16、绩效考核与持续改进
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docx 员工绩效改进计划表
实现员工个人及公司整生体工作绩效的改进，持敷 续提升组织效率。 四、绩效改进人员指导样人与所属部门经理职责赢 　　1、在绩效改进咒期间，所在服务部经理俞 作为绩效改进员工的指氦 　　2、在绩效煮改进期
价格： 10.00豆元 大小：80.21K页码：73页时间：2018-03-13浏览：5
pdf 航天五院绩效管理改进研究
ClassifiedIndex: F272.9 U.D.C: 338.3 Dissertation MasterDegree ManagementSTUDY PERFORMANCEMANAGEMENT
价格： 10.00豆元 大小：1.31M页码：64页时间：2017-07-07浏览：0

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