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任职人:直接上级签字:签字时间:填表说明:表一 表文件编码:编号:部门: 岗位名称: 第一部分 年度岗位工作目标本岗位的直接上级根据公司战略、部门经营计划和实际工作要求,制定出本岗位年度战略(工作)目
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绩效考核员工绩效评价表(一)姓名:部门: 岗位: 评价日期:评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 差1.勤奋态度严格遵守工作制度,有效利用工作时间;对工作持积极态度;忠于职守,坚守岗位;以
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高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员) 姓名: 岗位名称: 总得分: 上级审核领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标 15 灵活运用部署顺利
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。3333 损失。8888
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高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称: 总得分: 项目及考核内容 上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标 15 灵活运用
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XX酒店员工工作绩效评估表 部门 姓名 职务 评价尺度及分数:优秀(100分),良好(80 分),一般(60 分),较差(40 分),极差(20 类别考评项目 项目描述 权重 评分 平均分 1、工作成
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