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pptx 绩效考核年度计划
最新版本PPT模板绩效考核年度计划最新版模板，下载可以直接修改总目录数 一级目录数 总页数汇报内容长度 预计汇报时长本次汇报内容概要 本次汇报内容概要20分钟绩效考核年度计划1237字符23个 4个
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doc 绩效考核专项工作总结与计划
绩效考核专项工作总结与计划的报告模板
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doc [工作计划]重点工作考核办法
dqp[工作计划]重点工作考核办法

重点工作考核办法 为加强对企业内部管理，进一步规范工作程序， 为加强对企业内部管理，进一步规范工作程序，提高工作效 率，保证各项工作顺利完成，经研究，特制定本制度。 保证各项工作顺利完成，经研究，特制定本制度。 一、目的、原则 目的、 1、目的:加强企业管理、调动职工的工作热情，提高工作效 目的:加强企业管理、调动职工的工作热情， 率，全面完成总公司的重点工作及各项生产经营任务，实现年度 全面完成总公司的重点工作及各项生产经营任务， 奋斗目标，促进企业的持续发展。 奋斗目标，促进企业的持续发展。 2、原则：坚持公平、公正、公开的原则 原则：坚持公平、公正、 二、重点工作的范围 重点工作是指在规定时间、 重点工作是指在规定时间 、 按照规定要求所完成的单项工 作，具体包括： 具体包括： 1、上级部门安排的各类调查、调研、报表； 上级部门安排的各类调查、调研、报表； 2、公司安排的临时性、阶段性工作； 公司安排的临时性、阶段性工作； 排的临时性 3、其它工作。 其它工作。 三、适用范围 全公司现职技术员及以上干部、 全公司现职技术员及以上干部、机关工作人员 四、考核部门 由企管科负责按月考核 五、考核要求和规定 对上级和公司安排的各项重点工作，<a name="page"></a>
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doc 计划部管理制度 生产计划考核管理制度
计划部管理制度 生产计划考核管理制度
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doc 营销类考核／营销计划管理考核／考核方法
营销类考核／营销计划管理考核／考核方法
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doc XX地产集团计划管理与考核办法（修订）
XX地产集团计划管理与考核办法（修订）
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pdf 考核组年总结和计划
考核组年总结和计划考核组年总结和计划考核组年总结和计划
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doc 计划与考核管理办法
计划与考核管理办法
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doc 物料需求计划技能考核报告
物料需求计划技能考核报告
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doc 班级量化考核员工作计划
‎班级‎量化‎考核‎方案‎为‎了进‎一步‎提高‎学校‎班主‎任工‎作水‎平，‎进一‎步提‎高德‎育工‎作的‎实效‎性，‎学校‎在原‎有的‎《班‎级量‎化考‎核方‎案》‎的基‎础上‎，作‎出进‎一步‎修
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