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人力资源管理的基础理论
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例:以一所商学院为例,为保证该院MBA的培养质量,当MBA的学生数量增加一个百分点时,就相应的要求教师也增加一个百分点,同时职员的数量也要增加一个百分点. 假定劳动生产率的变化对员工需求量生产影响,可以使用员工总量需求预测方法,其计算公式...
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人力资源管理的基础理论
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标,创造最佳经济和社会效益,而获得,开发,使用,保障必要 的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的综合. 依据人力资源成本与员工的相关性来分,可分为直接成本和间 接成本. 直接成本是指实际发生的费用,如招聘费用,培训费用等; 间接...
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第三章客户关系管理的基础理论柳西波
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第三章客户关系管理的基础理论本章内容3.1关系营销理论3.2 客户生命周期理论3.3 客户细分理论3.4 客户满意理论与客户忠诚理论3.1 关系营销理论3.1.1 关系营销产生的背景3.1.2 关系营
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第二讲客户关系管理的基础理论
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第二讲客户关系管理的基础理论
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PPT-第2章资源配置基础理论
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第1节外部性第2节 公共物品第3节 产权理论22第1节 外部性1.外部性的概念和分类2.外部性与资源配置3.外部性的内部化331.外部性的概念和分类 外部性的概念 外部性（Externality），又
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安全生产管理基础理论ppt
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安全生产管理基础理论ppt
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文书工作基础理论
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文书工作基础理论
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客户关系管理第二讲客户关系管理的基础理论
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聚合类新闻APP内容资源研究--以今日头条为例
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学校代码：10015密级：公开 硕士学位论文 聚合类新闻APP 内容资源研究——以今日头条为例 ContentResource IntegratedNews APP：Take TouTiao Exam
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1万吨年液体聚合硫酸铁可行性分析报告2010-9-1
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新型高效水处理剂3万吨/年增聚型高浓铁可行性研究报告 二零一零年九月二十三日一、概述水是生命之源，是自然界最宝贵的资源。水资源的保护、利用和处理是当今世界上最热门的话题之一，因此，国际上有关水质和水处
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