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第六章劳动关系管理第一节 劳动关系的调整方式一、劳动关系的含义指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。从几个方面来认识1、劳动关系成为经济社会
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人力资源规划（一）人力资源规划（一）••中国企业的梦想 中国企业的梦想—— ——是构建百年 是构建百年老店，还是谋求百大企业？ 老店，还是谋求百大企业？••决定因素 决定因素—— ——是否具备有战略价
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斌战略导向的人力资源规划ALLRIGHTS RESERVED第1页•人力资源规划指企业为了实现自己的经营目标，根据企业发展需要的内外条件，进行人力资源预测、投资、控制；并在此基础上制订职务编制、人员配
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《礼记中庸》目录第一节人力资源规划概述 人力资源规划的概念，作用，分类和内容，发展趋势等。第二节 人力资源规划的过程 人力资源规划的程序，影响因素，人力资源预测技术和供给技术。第三节 人力资源规划的实
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大量管理资料下载 大量管理资料下载 一、人力资源规划的含义 一、人力资源规划的含义人力资源规划有时也叫人力资源计划，是指在
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大量管理资料下载 大量管理资料下载图1 人力资源管理模式 产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支
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