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企业所得税疑难问题
解析
一、企业所得税疑难问题解析•二、个人所得税疑难问题解析• 三、土地增值税疑难问题解析• 四、营业税疑难问题解析• 五、其他税收疑难问题解析 2017-4-2 3一、企业所得税疑难问题解析• 1.完工前
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时间:2017-04-01
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[人力资源管理]工伤保险
解析
[人力资源管理]工伤保险解析工伤保险解析
合肥市人力资源和社会保障局 医疗工伤和生育保险处 佘军
第一节:工伤保险概念和基本 原则
工伤保险概念
工伤保险又称职业伤害保险,是指劳动 者在从事正常生产劳动过程中以及与生 产劳动有密切联系的其他活动过程中遭 受意外伤害、患职业病,并由此造成伤 害或死亡时,劳动者及其遗属能够从国 家、社会得到必要的医疗服务和物质帮 助的社会保障制度。
工伤保险基本原则
工伤保险实行“补偿不究过失”原则
工伤保险关系
内部关系
1. 用人单位与参保职工的关系 2. 社会保险经办机构与参保职工的关系 3. 社会保险经办机构与用人单位的关系
外部关系
1. 工伤保险与社会救济的关系 2. 工伤保险与社会福利的关系 3. 工伤保险与人身商业保险的差异
工伤保险与人身商业保险的差异
保险保障功能依靠的力量不一样 保险保障功能辐射的面不一样 保险保障基于责任范围和尺度不一样 保险保障金额确定和给付不一样 保险保障立法范畴不一样
第二节:我国工伤保险制度的演变
《劳动保险条例》(1951.2.26) 《劳动保险条例实施细则》(1953.1.26) 《企业职工工伤保险试行办法》 (1996.10.1) 《工伤保险条例》(2004.1.1) 《国务院关于修改<工伤保险条例>的决 定》(2011.1.1)
第三节:《工伤保险条例》的 立法精神
《工伤保险条例》的立法精神包括 基本宗旨和基本原则
《工伤保险条例》基本宗旨
保障职工的权益
分散用人单位的工伤风险 促进职业健康与安全
《工伤保险》基本原则
工伤保险补偿不追究过失原则 工伤保险补偿向受害人倾斜原则 工伤保险补偿与社会救助相结合的原则 工伤保险补偿与事故和职业病预防、职业康复 相结
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时间:2013-12-31
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企业所得税知识
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企业所得税知识解析企业所得税知识解读 第一部分基础知识一、企业所得税的概念 企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组 织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。 一纳税人:在中华人民共和国境内的企
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时间:2014-06-07
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团队合作
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团队合作 解析
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时间:2017-08-26
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京东仓储标准作业流程操作手册
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1.1收货员主要职责 1.2收货员的岗位要求 1.3收货操作步骤 1.3.1打印采购单.........................................................
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时间:2017-09-08
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公司考核规则
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公司考核规则第一章 总则 第一条 公司员工考核目的 1. 对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析,做出客观评价,把握员工工作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策
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安全工作制度
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安全工作内容学校安全工作“十六防” 防火、防盗、防暑、防爆、防毒、防触电、防溺水、防邪教、防疾病、防食物中毒、防交通事故、防校内建筑倒塌、防学生意外伤害事故、防大型活动安全事故、防学校周边不良环境、防
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时间:2017-09-09
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某某工业公司绩效考核方案
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优质文档下载优质文档下载 望江工业公司绩效考核量化管理全案 优质文档下载 优质文档下载 高层管理人员绩效考核2.1 董事会关键绩效考核指标 2.2 监事会关键绩效考核指标 2.3 总经办关键绩效考核指
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泰国国际营销指南
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目录文化分析 1.1引言........................................................................................
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混凝土公司绩效考核
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考核人:考核对象: 考评得分: 1、基本绩效考核表指标(总分20 考核项目 考核内容及标准 满分 实得分 备注 工作 态度 (13 团队精神 合计20 2、关键绩效考核表指标(总分80 考核项目 考核
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向豆丁求助:有没有
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