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ppt [经管营销]劳动合同法解读
[经管营销]劳动合同法解读

《劳动合同法》解读 劳动合同法》

集团人力资源中心
员工服务管理部

○○七年七月 二○○七年七月

《劳动合同法》解读 劳动合同法》





《劳动合同法〉已由全国人民代表大会常务委员会于2007年6月29日通过,并将 于2008年1月1日施行。 相对于现行劳动法律法规来讲,新法更倾向于保护劳动者的合法权益,并对公 司人力资源管理模式提出了更大的挑战和要求。为使各单位在新法实施前做好充 分准备工作,我们对新法进行了解读,希望能对您有所帮助和启发。 由于新法刚通过,相关司法解释尚未出台,解读难免有不妥之处,我们期待与 您探讨。

《劳动合同法》解读 劳动合同法》


一、规章制度及重大事项………….(1) 二、招聘录用……………………….(2) 三、合同签订 (一)签订时间…………………….(3) (二)合同内容…………………….(4) (三)无固定期限劳动合同……….(5) (四)试用期……………………….(6) (五)违约金……………………….(7) (六)合同无效…………………….(8) 四、合同履行和变更……………….(9) 五、合同解除 (一)协商解除…………………….(10) (二)劳动者单方解除 1、预告解除…………………….......(11) 2、有因解除…………………….......(12)


(三)单位单方解
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