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doc 面试评估
面试评估表一般信息应聘者姓名:性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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doc 招聘渠道评估
职位空缺招聘渠道 实付费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人 签名 职务 日期
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doc 面试评估
应聘部门:应聘岗位: 岗位级别: 评价要素 评价等级 差第一印象(仪容\礼貌、精神、态度、整洁、衣着等)个人形象气质佳,各方面得体大方 个人形象差,有傲慢、轻浮的表现交流、领悟、应变能力表达自如,有逻
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pdf 评估项目
梅州市地下水基础环境状况调查评估项目 项目编号:GDHS15MZFG04028 (定稿)广东和盛招标代理有限公司 Guangdong Hesheng Tendering Agency Co.,Ltd.
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doc 面试评估
面试评估表姓名:应聘职位:初试意见 签字: 日期:复试意见 部门负责人 签字: 日期: 分管副总 签字: 日期: 总经理 签字: 日期: 人资委意见 签字: 日期: 签字: 日期:面试结论 淘汰 储备
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rtf 面试评估
申请人姓名申请职位 面试负责人 日期 以下的评分系统是用来协助面试负责人检查及评价申请人的资格、经验等各方面情况。对于每一个项目请勾选最适当的描述。不适用的项目或未检查的项目请分别注明“NA”或“NE
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doc 档案合同档案
档案合同档案合同档案编码 附件五 ***集团有限公司合同分类编号规则 第一章 总则 第一条 为加强合同的标准化管理,规范公司合同存档,明确在合同存档环节中相关部门的职责以及工作流程,特制订为规范合同编
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ppt 档案培训
企业档案工作规范国家档案局10号令内容及解读《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》解读一、2一、企业档案工作规范(一)、企业档案的概念:企业在研发、生产、经营和管理活动中形成的有保存价值的各种形式的
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ppt 档案系统
旗標出版股份有限公司16 著作權所有 旗標出版股份有限公司36-1 檔案是一群資訊的集合,而檔案系統則是一群檔案的集合 為了便於使用者組織與管理檔案及其他檔案系統物件是包含檔案系統物件名稱的物件 要存
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