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pdf 试论国有企业人力资源管理存在的问题及解决策略
青春岁月611作为在国有经济发挥骨干力的国有企业，要想在市场竞争的日益激烈的背景下求得生存与发展，就必须要积极强化以人为本的人力资源管理，近几年来，国有企业大量高学历、高素质人才的出走，给企业带来了巨
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doc 试论供给侧改革条件下的国有企业的战略转型
试论供给侧改革条件下的国有企业的战略转型
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：6页时间：2018-11-09浏览：0
doc 试论国有企业文化建设的意义及对策
试论国有企业文化建设的意义及对策
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：7页时间：2018-11-09浏览：0
doc 试论国有粮食企业集团战略型财务的转型定位
试论国有粮食企业集团战略型财务的转型定位
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：8页时间：2018-11-09浏览：0
pdf 试论国有煤炭企业人力资源管理模式的重构
试论国有煤炭企业人力资源管理模式的重构
价格： 10.00豆元 大小：142.41K页码：3页时间：2016-06-13浏览：0
doc 试论国有企业的动态岗位管理模式
要]国有企业的管理体制改革实行的是动态岗位管理模式是基本的方向，动态岗位管理模式的核心内容包括了：岗位分析和设计、竞争上岗、绩效考评、岗位的激励和约束等。岗位职责一直是我国的企业管理很，本文就根据我国
价格： 10.00豆元 大小：7.75K页码：3页时间：2017-02-08浏览：0
doc 【doc】试论国有企业人力资源管理
【doc】试论国有企业人力资源管理试论,国有,企业,doc,浅谈国有,国有企业
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：11页时间：2013-12-02浏览：0
doc 试论如何提升国有企业人力资源管理效率[权威精品]
试论如何提升国有企业人力资源管理效率[权威精品]试论如何提升国有企业人力资源管理效率[权威精品]试论如何提升国有企业人力资源管理效率[权威精品]
价格： 7.00豆元 大小：16.5K页码：5页时间：2014-08-30浏览：0
doc 试论国有企业人力资源流动的管理
试论国有企业人力资源流动的管理
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：3页时间：2017-07-03浏览：0
doc 试论国有企业人才流失的原因及对策
试论国有企业人才流失的原因及对策
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2017-07-03浏览：0

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