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ppt 考核指标提取
2006年8月北京阳光100置业集团有限公司绩效管理理念与考核指标提取技能培训阳光100绩效管理理念和考核指标提取技能培训版权所有,不得翻印2018年3月19日第1页目 录一、绩效管理理论知识简介二、
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pptx kpi指标分析20150914
2015.09.14——KPI指标体系介绍及绩效分析•出生在军营:42岁,党龄23,寿险15年,华夏8年• 读书在财经山东财政学院 经贸系国民经济管理/计算机管理 双学士山东大学经济学院 工业工程 硕
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最全KPI指标库 (按职能排列) 10质量服务经理 11生产经理助理 12仓储经理助理 13业务经理 14生产主管 15生产主管-非技术 16罐包装主管 18容器生产主管 19项目工程师
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绩效评价人员以绩效评价对象为单位,通过及其他,获取与评价对象有关的信息,经过加工整理后得出绩效评价对象的评价指标数值或状况,将该评价对象的评价指数的数值状况与预先确定的评价标准进行对比,通过,找出产生
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国家中小企业发展专项资金绩效评价指标表填报单位(盖章):评价指标自评情况 指标说明专家评分三级指标 自评得分 评价标准 指标数据来源或依据资金到位率 3资金到位及时性 资金及时到位得满分;拖延半年以内
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