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约有4716篇，以下是第 71 - 80篇
doc 面试应避免的小动作
面‎试是‎求职‎中最‎重要‎的过‎程，‎也是‎压力‎最大‎的一‎个环‎节。‎要想‎在面‎试中‎成为‎胜利‎者，‎要做‎好多‎方面‎的准‎备，‎就连‎一些‎不经‎意的‎小动‎作也‎ 不能‎忽略‎。1‎6
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2017-12-11浏览：0
doc 避免加盟风险的有效手段
避免加盟风险的有效手段
价格： 免费 大小：14.5K页码：2页时间：2018-12-24浏览：0
docx 企业管理应避免独裁
企业管理应当避免独裁原创 2018-03-25 笨猪 在民营企业中，因为民营企业是由创业者个人一手创办的，这种情况下，企业老板有绝对的权威，民营企业的个人标签意味非常浓，多数情况下都是一个人说了算，生
价格： 10.00豆元 大小：15.45K页码：2页时间：2019-01-06浏览：0
doc 职业生涯规划制定要避免的误区
职业生涯规划制定要避免的误区《职业生涯规划制定要避免的误区》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。 职业规划是一个基于对自己的了解，进而找到符合自己性格、爱好的职业发展方向后的一
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：12页时间：2019-01-21浏览：0
doc 职场跳槽应该如何避免跳槽禁忌
职场跳槽应该如何避免跳槽禁忌最近发表了一篇名为《职场跳槽应该如何避免跳槽禁忌》的范文，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到。 在我们的职业生涯中，很多人都有可能会面临一个问题，就是跳槽。跳槽有风险
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：11页时间：2019-01-21浏览：0
doc 酒店如何避免差评
酒店如何避免差评太空舱床 俗话说人无完人，任何东西都不是完美的，即使是房价过千的高端酒店。但是对于付钱方的消费者来说，对酒店的品质要求也是和付出的价格高低
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docx 企业如何避免遇到经营风险
企业风险存在于企业发展的全过程中，任何一环的疏忽和纰漏都会给企业带来极大的危害，规避风险，防患于未然成为当今企业必须高度重视的问题。本篇文章就为大家介绍了企业风险主要涉及的内容，并给出解决的方法。
价格： 免费 大小：15.6K页码：3页时间：2017-07-28浏览：0
pptx 工作中需要避免的六个误区
工作中需要避免的误区一、避免有能力没表现一、避免有能力没表现每个人都有自己癿长处，知晓自己癿长处幵通过实践让自己癿价值得到他人认同，才能获叏更大癿収展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，
价格： 10.00豆元 大小：867.24K页码：26页时间：2017-07-28浏览：0
doc 人力资源生态及资危机避免
人力资源生态及投资危机避免〔摘要〕在人才资源日益重要的当今社会,越来越多的企业都把挖掘、利用人才作为投资战略的重要组成部分。构成人力资源生态的三个方面人力资源供求生态、偏好生态和组织内部生态,任何一方
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：7页时间：2019-07-03浏览：0
doc 避免绩效管理失败关键在于执行
Doc-01DRM1；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,553字，word格式文档。内容摘要：企业老总：绩效管理体系是否能够获得成功，老总是VlP.企业老总当然是全面负责，业界给老总的定位是支持和推动，经理：HR经理就是那个经常被冤枉的人，通常，企业寄全部希望于HR经理身上，千斤重担都让HR经理一肩挑，现在看来，这不太现实，直线经理：直线经理是绩效管理实施的中坚，因为再好的方案也得经过他们有力的执行才能产生效果，所以他们的角色定位应该是执行，当然在绩效管理体系的诊断中，他们也是当然的“议案”提交人，员工：员工是绩效管理的终端，业界给员工的定位是绩效的主人，他们是绩效的拥有者，拥有并产生绩效。
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