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约有200161篇，以下是第 71 - 80篇
doc 营业部经理绩效考核表
绩效考核表被考评人：岗位：营业部经理 部门： 单位： 考评人： 考核周期： 月指标类型考核指标任务描述 标准 权重 计算方法/评分方法 实际值 考核得分关键指标 佣金收入完成率 100% 25 每降低
价格： 10.00豆元 大小：170.0K页码：20页时间：2016-04-12浏览：0
pdf 销售经理绩效考核表
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价格： 10.00豆元 大小：698.87K页码：22页时间：2016-09-20浏览：0
xls 仓储物流经理绩效考核表
部门：仓储物流部职位： 姓名： 100 年度平均得分：序号考核项 工作目标 行动方案及任务 绩效指标 考核频率考核人 评分标准得分1入库 准确及时 15 月考核 财务考核依据2出库 准确及时 15 月
价格： 9.00豆元 大小：98.01K页码：2页时间：2014-07-13浏览：0
doc 营运经理绩效考核表
营运经理KPI考核评分表 考核时间： 姓名：门店： 区域岗位： 序号 指标 权重 指标要求 评分等级 得分 (10%)上级 (90%) 结果 业绩考核 业绩完成率 40% 商品陈列 配合门店区域商品陈
价格： 10.00豆元 大小：73.0K页码：2页时间：2018-11-08浏览：0
doc 财务经理绩效考核表
财务经理考核评分表（月度）考核期间：年月 姓名 岗位 业绩考核 序号 考核项目 权重 目标值要求 评分等级 得分 上级结果 财务报表审核报送10% 财务报表在规定期限内报送，无差错 按要求完成10 财
价格： 10.00豆元 大小：40.28K页码：3页时间：2019-05-11浏览：1
doc 建筑工程项目经理部人员绩效考核表_图文
考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件包括两类
价格： 6.00豆元 大小：427.21K页码：38页时间：2016-01-24浏览：0
doc 财务部经理绩效考核表
部门财务部 职位 财务部经理直接领导 副总经理(财务) 考核期 编号 WSLJ-CW-001部门总目标： 负责组织公司财务预决算、会计监督和财务管理工作。指标项 考核内容 权重 考核标准 数据提供部门
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：3页时间：2012-04-09浏览：0
pdf 员工绩效考核表-产品经理
员工绩效考核表【研发适用】填表日期： 部门研发部 姓名 岗位名称 产品经理 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向部长或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情 会及时
价格： 6.00豆元 大小：83.02K页码：1页时间：2011-03-07浏览：4
doc 项目经理绩效考核表
月份绩效考核表被考核人： 考核人： 审核人： 最后得分：__________ 考核权重自评上级数据考核项目考核标准分值实际完成情况说明审核维度%得分评分来源工程质量全优 9-10 分按照施工规范要求施
价格： 10.00豆元 大小：3.92K页码：2页时间：2018-10-10浏览：0
doc 员工部门经理绩效考核表
上海沪东中华造船（集团）有限公司人力资源部
价格： 10.00豆元 大小：303.5K页码：7页时间：2013-03-31浏览：1

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