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面试评估表应聘人员: 应聘职位: 面试部门 综合管理部优势 不足 目前待遇 期望待遇 员工可到岗时间 用人部门 是否有该职位工作经验 是否具备该职位所需技能 是否具备该职位所需素质 有无发展潜力 对工
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面试评估审批表姓名性别 应聘岗位 用人部门 应聘者问题回答描述1、礼仪及形象2、性格适用度 3、表达能力 4、逻辑思维能力 5、工作应变能力 6、自我认识度 7、身体健康 8、人际关系 9、组织能力及
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高悦科技面试评估表应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式:英文: 流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:教育成度: 博士 硕士 本科 大专 中专 高中(含
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一、100%顾客满意得分_______ 二、团队合作意愿得分__________ 三、工作标准得分__________ 例:谈谈你所做过的较为出色的一项工作或事情。 四、工作适应性得分________
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