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面试评估
表
面试评估表应聘人员: 应聘职位: 面试部门 综合管理部优势 不足 目前待遇 期望待遇 员工可到岗时间 用人部门 是否有该职位工作经验 是否具备该职位所需技能 是否具备该职位所需素质 有无发展潜力 对工
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时间:2011-11-03
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面试评估
表
面试评估审批表姓名性别 应聘岗位 用人部门 应聘者问题回答描述1、礼仪及形象2、性格适用度 3、表达能力 4、逻辑思维能力 5、工作应变能力 6、自我认识度 7、身体健康 8、人际关系 9、组织能力及
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时间:2011-12-17
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面试评估
表
高悦科技面试评估表应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式:英文: 流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:教育成度: 博士 硕士 本科 大专 中专 高中(含
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页码:2页
时间:2018-05-04
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面试评估
表
表行政人事评估(初评)评价要素要素注解 建议询问事项(仅供参考)评分优 0-2优势不足 综合评价及意见录用 不录用 建议其他岗位:面试人: 时间:用人部门评估(复试)评价要素 要素注解 建议询问事项(
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时间:2018-09-21
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面试评估
表
面试评估表Interview Report 应聘人姓名 Name Gender出生日期/年龄 Date Birth/Age毕业学校 University Degree应聘部门 Department 应
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时间:2018-09-26
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麦当劳员工
面试评估
表
一、100%顾客满意得分_______ 二、团队合作意愿得分__________ 三、工作标准得分__________ 例:谈谈你所做过的较为出色的一项工作或事情。 四、工作适应性得分________
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时间:2009-12-19
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广东韦邦集团有限公司职员面试评估表 应聘职位: 面试日期: 姓名性别 婚姻状况居民身份证号码 家庭详细地址 身高 cm 语言:国语 粤语 英语 其它 体重kg 最高学历 毕业院校 所学专业 食宿要求:
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时间:2011-09-09
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面试评估
表
金建英才 800hr@800HR.com 智慧创造未来 面试评估表 面试评估表 部门 科室 姓名 申请职位 申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等
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时间:2011-10-13
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面试评估
表
本资料来自:-中企资料网-中国最大的资料库,如需更多资料请登录本站下载面试评估表 面试评估表 部门 科室 姓名 申请职位 申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定,并将
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时间:2011-10-14
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面试评估
表
研究报告报告发展分析报告运行情况分析作业指导书营销策划报告管理控制制度方案成效调查表考核评价计划模板广东韦邦集团有限公司 职员面试评估表 应聘职位: 面试日期: 姓名性别 民族 出生 婚姻状况居民身份
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时间:2011-12-09
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