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pdf 面试评估表
表日期：___________面试人员姓名： 分钟自我介绍或者自我评价二、面试问题：1、作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某 领导，你会怎么处理？（考察经验及处理问题能力）2、 你是如何得
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doc 面试评估表
面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准： 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再定 64 分以下 面试不合格 学习与工
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docx 面试评估表
面试评估表候选人姓名：_________________ 招聘职位：_________________ 招聘职位对应项目：________________ 项目阶段：_________________
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面试评估表应聘人员： 应聘职位： 面试部门 综合管理部优势 不足 目前待遇 期望待遇 员工可到岗时间 用人部门 是否有该职位工作经验 是否具备该职位所需技能 是否具备该职位所需素质 有无发展潜力 对工
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doc 面试评估表
面试评估审批表姓名性别 应聘岗位 用人部门 应聘者问题回答描述1、礼仪及形象2、性格适用度 3、表达能力 4、逻辑思维能力 5、工作应变能力 6、自我认识度 7、身体健康 8、人际关系 9、组织能力及
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xlsx 面试评估表
高悦科技面试评估表应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式：英文： 流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：教育成度： 博士 硕士 本科 大专 中专 高中（含
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xlsx 面试评估表
表行政人事评估（初评）评价要素要素注解 建议询问事项（仅供参考）评分优 0-2优势不足 综合评价及意见录用 不录用 建议其他岗位：面试人： 时间：用人部门评估（复试）评价要素 要素注解 建议询问事项（
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面试评估表Interview Report 应聘人姓名 Name Gender出生日期/年龄 Date Birth/Age毕业学校 University Degree应聘部门 Department 应
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INTERVIEWEVALUATION FROM 第一轮面试记录 应聘者姓名： 应聘职位： 面试主考官： 日期： 较差补充说明 能力语言沟通能力 专业知识及经验 反应能力及逻辑思维能力 人际交往能力
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ntte er rv vi ie ew Evva al lu ua tiio Applicant:（应聘者）Interviewer:（面试人员） Position:（应聘职位） Date:（时间） 第
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