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面试评估表
表行政人事评估(初评)评价要素要素注解 建议询问事项(仅供参考)评分优 0-2优势不足 综合评价及意见录用 不录用 建议其他岗位:面试人: 时间:用人部门评估(复试)评价要素 要素注解 建议询问事项(
价格: 2.00豆元
大小:14.79K
页码:1页
时间:2018-09-21
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面试评估表
面试评估表Interview Report 应聘人姓名 Name Gender出生日期/年龄 Date Birth/Age毕业学校 University Degree应聘部门 Department 应
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大小:71.0K
页码:3页
时间:2018-09-26
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招聘
面试评估表
招聘面试评估表应聘者姓名 性别 年龄 毕业院校 专业 学历 应聘职位 应聘时间 评价项目 评定等级 A-优 B-良 C-好 D-一般 E-差 仪表、仪态 专业知识技能的掌握情况 工作经验与应聘职位的关
价格: 免费
大小:30.0K
页码:1页
时间:2012-03-31
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面试评估表
表面试评估表部门 科室 申请职位申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定,并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里:A代表非常满意;B代表比较满意;C代表可以接受;D代表不满意; E代表非常不满意。教
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大小:140.5K
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时间:2010-11-05
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面试评估表
面试评估表姓名应聘部门 应聘岗位联系电话 原薪资 期望薪资面试评估1(较差) 5(较好)评价方向评价要素 行政部 部门负责人 分管领导 总工办个 合性评价13、职位的胜任能力14、稳定性、发展潜力15
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页码:2页
时间:2018-07-03
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面试评估表
面试记录表面试记录:
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页码:2页
时间:2015-03-05
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面试评估表
员工面试评价表应聘人应聘部门 应聘职位 面试人员 面试时间 用表提要 请参加面试人员,就适当之格内划。评价项目形象气质 良好一般 极差沟通、表达 良好平平 稍差 很差个性类型 外向 偏外向 中性 内向
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时间:2011-03-24
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面试评估表
XXXXX公司 面试评估表 应聘人: 应聘职位: 应聘部门: 人事部初试面试项目 面试人的印象 初试评价仪容仪表 举止、神态、衣着、卫生习惯 进入复试 不进入复试 主试者: 沟通表达流畅、清楚、准确、
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页码:1页
时间:2014-07-24
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面试评估表
面试评估表申请人姓名 年龄 性别 可到任时间 申请职位 应聘部门 较差一般 优秀职业形象 职业素质 职业技能 表达能力 思维的条理性 与企业的融合度 团队合作 敬业精神 求职动机 提升潜力 期望薪资
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页码:2页
时间:2010-11-08
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面试评估表
广东韦邦集团有限公司职员面试评估表应聘职位:面试日期: 日姓名性别 民族 出生 婚姻状况居民身份证号码 家庭详细地址 身高 cm 语言:国语 粤语 英语 其它 专业技术职称 体重 kg 最高学历 毕业
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时间:2015-05-09
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向豆丁求助:有没有
面试评估表范例
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