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doc 第一章人力资源规划例分析计算题及答案
第一章人力资源规划 案例分析题 计算题及答案 一、某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。 主要负责公司日常的现金收支管理、现金日
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doc 第一章人力资源规划例分析计算题及答案
第一章人力资源规划 案例分析题 计算题及答案 一、某公司出纳员的直接上级是财务经理,所属部门是财务中心,工资等级是C系列四等,定员人数1人,工作性质是服务人员。 主要负责公司日常的现金收支管理、现金日
价格: 10.00豆元 大小:108.0K页码:20页时间:2016-01-19浏览:0
doc 市场营销学习答案
市场营销学复习思考题参考答案第1章市场学概述1、 市场营销学的基本概念。(1)Marketing:被人译为“市场营销”、“市场学”、“市场营销学”。市场与市场学不同。(P1)(2)市场营销:科特勒认为
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doc 市场营销学习答案
精品感谢下载载 第一章 市场营销不市场营销孥 练习题及答案 (一)单项选择题(在下列每小题中,选择一个最适合的答案。) 1.市场营销癿核心是 A.生亠 B.分配 C.亝换 D.促销 2.企业最显著、最
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doc 人力资源管理论述答案
中央党校在职研究生2009级经济学专业 《人力资源管理》复习题及参考答案 (2010 人力资源的特征:时代性、能动性、时效性、开发性、流动性。2.最高管理者的人力资源角色。(6 组织中的最高管理者,也
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doc 交际礼仪例分析答案
3.有一位先生为外国朋友订做生日蛋糕。他来到一家酒店的餐厅,对服务员小姐说:“小姐,您好,我要为一位外国朋友订一份生日蛋糕,同时打一份贺卡,你看可以吗?”小姐接过订单一看,忙说:“对不起,请问先生您的
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doc 陆昕《我心目中的许嘉璐先生》高考阅读练习及答案
可以这样说,从我初识许先生,直到今日,印象从未改变。我心目中的许嘉璐先生永远是二十多,至多三十多岁。我想这是由于他对教育事业的挚爱并进而产生的使命感、责任感所致。教书育人,正是一种可以使人保持青春活力
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doc 《文化自信的底气从何而来》高考论述性文本阅读练习及答案
文化自信的底气从何而来我们拥有丰厚的文化资源。在五千年的漫长岁月中,我们的先人创造、建构了庞大的文化体系,为今人积累了丰美而深厚的文化资源。其中既有严谨朴实、情礼交融的日常生活信条,意境高远、笔触深沉
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doc 个人所得税习题及答案
中国公民张某2007年12 月取得以下收入: (1)全年一次性奖金 21600 元(张某当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额,并且已由单位代扣代缴个人所得税)。 (2)为某公司设计产品营销方案,取
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doc 企业所得税习题及答案
企业所得税一、单项选择题1.某生产白酒的集体企业, 1998 年全年销售额 1600 万元,成本 600 万元,销售税金及附加 460 万元,按规定列支各种费用 400万元。已知上述成本费用中包括新产
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