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黄山
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黄山
联通重组后人力资源管理面临的挑战及对策研究
过去三十年,中国电信业以任何人都想象不到的速度向前发展,令世界震
惊,它只用了二十余年的历史瞬间,就跨越了人类通信历史上漫长的百年发展
进展,成为中国改革开放和现代化建设成功的伟大实践之一。
在跨越式发展过程中,电信业也伴随着改革发展一直在经历着分分合合的
重组。自一九九八年国家邮电分营、电信体制改革以来,先后经历了三次大的
重组。电信企业每次重组都会出现和面对许多问题和挑战,尤其是人力资源管
理工作。
本文首先简要回顾了国内电信业发展的历程,阐述了本文研究的目的和意
义,并对人力资源管理及相关理论进行了概述,分析了黄山联通的现状及在第
三次电信业重组后面临的企业文化融合困难、劳动用工风险增大、人工成本居
高不下、专业人才短缺等挑战,提出了制定基于战略性目标的人力资源管理规
划,继承吸收优秀文化传统,塑造具有竞争力的黄山联通新文化等对策。本文
的研究对于提高黄山联通人力资源管理水平,降低企业经营风险,促进黄
山联通快速健康发展有着重要而现实的意义。
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时间:2011-05-01
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黄山
旅游观光计划和总结
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黄山
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黄山
永佳香
山
翠谷项目可行性分析报告
报告摘要与说明第一章 项目概况 第二章 项目开发环境分析 一、当前房地产市场发展状况 二、黄山房地产市场分析 三、对当前有利于项目开发形势的研判 第三章 项目周边物业调查分析 一、开发地块的地理环境
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2014年
黄山
区政府工作报告
2014年黄山区政府工作报告2014年黄山区政府工作报告2014年黄山区政府工作报告
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临沂到
黄山
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黄山
中学2015年工作计划
临沂到黄山 临沂黄山中学2015年工作计划
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