搜索
我要上传豆丁书房

约有187篇，以下是第 71 - 80篇
doc 企业人力资源管理师二级-详细总结(荐2012年5月)
企业人力资源管理师（二级）目录TOC 第一章人力资源规划3第一节企业组织结构设计与变革 3第一单元企业组织结构设计 3第二单元企业组织结构变革 6第二节企业人力资源规划的基本程序 8第三节企业人力资源
价格： 8.00豆元 大小：559.0K页码：75页时间：2012-03-15浏览：0
pdf 2012年5月高级人力资源管理师绝密资料
2012年5月高级人力资源管理师绝密资料免费浏览，欢迎下载。
价格： 4.00豆元 大小：1.36M页码：46页时间：2012-05-27浏览：0
ppt [人力资源管理]HR总复习2012年5月
[人力资源管理]HR总复习2012年5月

告 示
根据学校考试安排： 1、人力资源管理课程为开卷考试 2 、考试时间5月28日下午2：30—4：30 晚上18：00—20：00

3 、6月4日上午9：40—11：40
4 、题型：判断题，选择题，名词解释，简 答题，案例分析题。

人力资源管理师（三级）

各章复习要点
（共六章）

ⅰ、第一章人力资源规划（重点要点1）
一、工作岗位分析
1、工作岗位分析的内容、作用 2、工作岗位分析的程序（三阶段——准备阶段、 调查阶段和总结分析阶段) （简答、案例分析、综合分析题） 方案设计题：根据背景拟定一个岗位分析方案 3、工作说明书的内容 4、改进岗位设计的基本内容 5、方案设计题：设计一份工作说明书
p3 p7

p6

p16

ⅱ、

人力资源规划（重点要点2）

二、工作岗位设计的基本方法
1、传统的方法研究的技术
p19

（1）程序分析（作业程序图、流程图、线图、人机 程序图、多作业程序图、操作图的特点） （2）动作研究特点（动作经济原理三个方面） 2、现代工效学的方法（特点——人机环境系统设 计） 3、其他的方法——工业工程（ie功能）
p24

ⅲ、

人力资源规划（重点要点3）
p28

三、人员核定的方法
1、基本方法（含义、内容特点 、公式）
（1）按劳动效率定员（计算题见例题） （2）按设备定员 （3）按岗位定员 （4）按比例
价格： 10.00豆元 大小：193.0K页码：78页时间：2012-07-13浏览：0
ppt 2012年5月销售月总结
2012年爱卫工作总结 2012年工作总结 2012年党建工作总结 2012年总结 天猫2012年销售额 京东2012年销售额 万科2012年销售额 2012年商品房销售额
价格： 7.80豆元 大小：1009.5K页码：15页时间：2014-05-29浏览：0
doc 2012年高考政府工作报告_工作报告 -
2012年高考政府工作报告_工作报告 -
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：7页时间：2017-07-06浏览：0
ppt 现代质量管理习题课—2012.5.18
现代质量管理习题课—2012.5.18
价格： 10.00豆元 大小：4.3M页码：53页时间：2018-06-28浏览：0
doc 2015年深圳第三届微课大赛方案
2015年深圳第三届微课大赛方案
价格： 10.00豆元 大小：105.0K页码：6页时间：2017-06-22浏览：0
doc 2017年深圳第四届微课大赛方案
2017年深圳第四届微课大赛方案大赛目的党的十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出“构建利用信息化手段扩大优质教育资源覆盖面的有效机制”。教育部在《教育信息化十年发
价格： 10.00豆元 大小：48.02K页码：8页时间：2017-05-12浏览：1
doc [工作总结]2012年品保课全年工作总结
[工作总结]2012年品保课全年工作总结

深圳市普传科技有限公司

201 2011 年品保部工作总结
时间飞逝，2011 年已过。按惯例每年的这个时候都会对自己这一年做一个小小的总结，即所谓的 “盘点”。过去的一年里在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了 一定的成果，但也存在了诸多不足。2012 年将努力改正过去一年工作中的不足，把 2012 年的工作做的 更好，为公司的发展尽一份力。回顾过去的一年，现将工作总结如下： “回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一年的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手 里捧着粮食，心里充满欣喜；盘点自己今年的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮 志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。总结 经验和教训，必将有利于自己的前行。首先感谢张总给了一个展示自我的舞台，与普传共发展；感谢业 务部肖经理，工程部总工赵工、陈课，资材课的唐课以及林厂长等人对品保部品质控制的大力支持和提 出宝贵意见.品保部通过品质会议、每日例会、新产品评审、数据统计分析等，发《工作联络单》《纠 、 正预防措施报告》《品质会议纪要》《新产品评审纪要》等行之有效的方法，经各职能部门沟通商
价格： 10.00豆元 大小：923.5K页码：35页时间：2011-12-23浏览：0
doc 2012年新课标培训总结
2012年新课标培训总结 天安中心校 了解了新课标新课标更多的从学生的角度出发，根据学生自身发展对年段要求进行一些微调。虽然是微微的小调整，但是作为一线语文教师的我来说，感觉新课标真的是替学生着想的。
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2017-09-13浏览：0

向豆丁求助：有没有2012届高三化学5年高考3年模拟课件?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券