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绩效考核
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摘要交通运输是国民经济和社会发展的基础性、先导性和服务型行业,联系千家万户,服务亿万群众。高速公路作为现代交通运输体系的重要一环,是推进经济社会工业化、城镇化、信息化和农业现代化“四化”协调发展的重要
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规章制度
标准文档实用文案 KPI 绩效考核制度 总则1、考核目的:员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升公司整体绩效; 员工培训;二、考核职责划分 绩效考核体系1.
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基于kpi的绩效考核
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