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第九届全国酒店管理人力资源会议与博览会—
康奈尔
人力资源评论
第九届全国酒店管理人力资源会议与博览会—康奈尔人力资源评论第九届全国酒店管理人力资源会议与博览会—康奈尔人力资源评论第九届全国酒店管理人力资源会议与博览会—康奈尔人力资源评论
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制造T
E
MPS的成本:临时工作人员,成本和利益—
康奈尔
人力资源评论
制造TEMPS的成本:临时工作人员,成本和利益—康奈尔人力资源评论制造TEMPS的成本:临时工作人员,成本和利益—康奈尔人力资源评论制造TEMPS的成本:临时工作人员,成本和利益—康奈尔人力资源评论
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将业务纳入“HIR
E
”级别:员工计划战略—
康奈尔
人力资源评论
cornellHR review 将业务纳入“HIRE”级别:员工计划战略 Ashley Myers 译者:方建勇,男, 1978 年生,浙江余姚人,现任浙江一家中型物流公司副总经理,主管公司战略、人
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改变人力资源专业人员的管理和组织有效性—
康奈尔
人力资源评论
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探索中国劳动力市场:提高外派人员的有效性—
康奈尔
人力资源评论
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性别,性别歧视,性骚扰和国内暴力工作时国内暴力工作—
康奈尔
人力资...
性别,性别歧视,性骚扰和国内暴力工作时国内暴力工作—康奈尔人力资源评论性别,性别歧视,性骚扰和国内暴力工作时国内暴力工作—康奈尔人力资源评论性别,性别歧视,性骚扰和国内暴力工作时国内暴力工作—康奈尔人力资源评论
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重建金融服务业信托:人力资源专业人才课—
康奈尔
人力资源评论
重建金融服务业信托:人力资源专业人才课—康奈尔人力资源评论重建金融服务业信托:人力资源专业人才课—康奈尔人力资源评论重建金融服务业信托:人力资源专业人才课—康奈尔人力资源评论
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通过过渡引导:人力资本战略合并和收购—
康奈尔
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通过过渡引导:人力资本战略合并和收购—康奈尔人力资源评论通过过渡引导:人力资本战略合并和收购—康奈尔人力资源评论通过过渡引导:人力资本战略合并和收购—康奈尔人力资源评论
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拉着宝宝和称重的浴室:执行补偿监督的无
奈
—
康奈尔
人力资源评论
cornellHR review 拉着宝宝和称重的浴室:执行补偿监督的无奈 Wynn Willard 译者:方建勇,男, 1978 年生,浙江余姚人,现任浙江一家中型物流公司副总经理,主管公司战略、人
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员工薪酬:了解雇员的真实成本,并优化雇主雇员—
康奈尔
人力资源评论...
CornellUniversity ILR School DigitalCommons@ILR Cent er AdvancedHuman Resource Studies CAHRS Researc
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向豆丁求助:有没有
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