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doc 社会工作和人力资源管理的统一性和差异性
社会工作和人力资源管理的统一性和差异性摘要：企业社会工作是社会工作在企业领域的延伸，企业可以利用社会工作的相关理论和方法，增强员工的社会功能，充分挖掘员工自身潜能和调动外部资源促进生产环境改善。本文以
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doc 关于司法与传媒关系偏差的探讨.DOC
（汉中市委党校陕丙汉中723000）近年来，传媒特别是新兴传媒对社会生活产生了重大影响，一些司法案 件由于媒体的介入进入公众视野，强烈的社会反应左右了案件的审理，媒体监督 与司法独立之间出现了矛盾和对
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新会计准则与新企业所得税法的差异性研究山西财经大学 硕士学位论文 新会计准则与新企业所得税法的差异性研究 姓名许建业 申请学位级别硕士 专业经济法学 指导教师薛建兰 2009-05-25 摘要 新会计
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需求管理与范围管理的差异性分析1　引言　　随着中国信息化的发展,中国的信息化已经走过了近30年。在应用软件工程开发过程中,存在着需求管理和范围管理的误区,导致了有些项目需求不断变更、工期延迟、投资超支
价格： 10.00豆元 大小：57.0K页码：4页时间：2017-04-14浏览：0
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doc 民营企业与国有企业人力资源管理的差异性研究.doc
］国冇企业和民营企业作为我国市场经济屮两种性质不同的经营主体，存在诸多差异。根据屮W企业联合会对200 名民企和W企高级经理人的调查显示，除产权制度及相对应 的公司治理结构差异外，人力资源及相对放的雇
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