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doc 《劳动合同法》对企业人力资源管理影响的实证研究——基于被调查公司...
《劳动合同法》对企业人力资源管理影响的实证研究——基于被调查公司人力资源经理的观点硕士学位论文 THESIS MASTERDEGREE 论文题目:《劳动合同法》对企业人力资源管理影响的实 证研究 ?基
价格： 10.00豆元 大小：131.0K页码：30页时间：2014-07-01浏览：1
doc 劳动合同法对企业人力资源管理影响的实证研究
劳动合同法对企业人力资源管理影响的实证研究劳动合同法对企业人力资源管理影响的实证研究 《劳动合同法对企业人力资源管理影响的实证研究》 摘要 劳动合同法的颁布实施是新形势下为构建和谐劳动关系,保护劳动者
价格： 10.00豆元 大小：68.5K页码：43页时间：2014-06-01浏览：1
doc 企业人力资源管理实践对知识共享影响实证研究
上海交通大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立 进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不 包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品
价格： 10.00豆元 大小：2.57M页码：92页时间：2019-03-07浏览：1
doc 我国酒店行业人力资源管理的发展状况、存在问题与建议对策
我国酒店行业人力资源管理的发展状况、存在问题与建议对策【摘要】经济全球化日益发展的今天，中国的经济得到极大发展的同时，旅游业的发展更加迅猛，其中酒店业的发展尤为人瞩目。本文围绕我国酒店行业人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：6页时间：2012-11-22浏览：1
doc 企业人力资源管理与领导效能关系实证分析
企业人力资源管理与领导效能关系实证分析—word 格式
价格： 9.88豆元 大小：39.0K页码：9页时间：2013-07-06浏览：0
doc 关于企业人力资源管理状况的分析与建议
关于企业人力资源管理状况的分析与建议
价格： 9.90豆元 大小：21.0K页码：4页时间：2014-03-27浏览：0
doc 人力资源管理系统分析与设计
人力资源信息化是发展的必然趋势。用结构化系统分析与设计的方法，建立一套有效的人力资源管理系统，可以减轻工作，将工作科学化、规范化，提高了人力资源管理的工作质量。知识经济时代的人力资源管理理念是以人为本，不管是什么组织的人力资源管理都要做的基本工作是：预测分析组织内外环境，制定人力资源计划，组织招聘、甄选、评估员工行为，制定员工职业发展计划，制定培训方案等等。然而这些工作是时常变化而且繁琐，为了减轻公司的负担，决定开发一个人力资源管理系统，建立组织人力资源信息系统是为组织制定战略及人力资源战略服务，也是为日常人力资源管理服务的，系统可以减少人力资源管理人员日常的工作压力，增强其参与组织及日常管理的能力。
价格： 4.00豆元 大小：43.0K页码：5页时间：2009-07-24浏览：0
doc 人力资源价值影响因素的实证分析
理~1il~:1蚁UU:J::J 人力资源价值影响因素的实证分析程蕾刘仲文艾新宇(贵州财经学院55(削4 首都经济贸易大学H 削26 贵州贸易经济学校5503)[摘要}知识级济时代的来'1
价格： 10.00豆元 大小：170.5K页码：25页时间：2017-07-03浏览：1
doc 【精品文档-管理学】人力资源管理与和谐企业关系的实证分析_人力资...
【精品文档-管理学】人力资源管理与和谐企业关系的实证分析_人力资源管理论
价格： 5.00豆元 大小：74.2K页码：7页时间：2010-06-11浏览：0
doc 管理会计在企业中的运用状况调查与分析
Doc-028RTD；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,009字，word格式文档。内容摘要：管理会计理论概述，管理会计的涵义，管理会计的主要职能，决策职能，规划职能，预测职能，考核职能，控制职能，管理会计在我国企业中的运用状况，管理会计未能在我国企业中得到广泛应用的原因，企业外部原因，我国经济体制的影响，当前法律环境的制约，企业内部原因，企业管理者对管理会计工作缺乏应有的重视，管理会计人员职业水平普遍较低，推广管理会计在企业应用的对策，完善管理会计应用的外部环境，联系实际加强基础理论研究，构建完善的管理会计体系，成立管理会计专业机构，监督和指导管理会计工作，在企业内部推广管理会计的对策，抓好管理会计基础教育，提高企业决策者和管理会计人员的素质，强化企业决策者的管理会计意识。
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