首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
152
篇,以下是第
71 - 80
篇
doc
从
环境变化分析
绩效
管理的变革和创新思路
摘要:在现代化的企业中,高度变化的企业环境是现如今企业面临的最大问题之一,从而导致了企业未来不可预知性的概率增大,这也将直接影响到了企业决策的制定和执行。在环境变化下如何使得企业保持高效的经济利益已经成为了现代企业发展道路上最为重要的一点。绩效管理
价格: 7.80豆元
大小:16.0K
页码:7页
时间:2019-01-05
浏览:0
doc
财务管理能力开发——
从
知识到
绩效
财务管理能力开发——从知识到绩效
价格: 10.00豆元
大小:148.0K
页码:3页
时间:2017-03-29
浏览:0
doc
从
企业
绩效
管理困境看政府人力资源管理
从企业绩效管理困境看政府人力资源管理
价格: 10.00豆元
大小:36.5K
页码:3页
时间:2017-06-28
浏览:0
docx
从
战略到
绩效
的逻辑思考
从战略到绩效的逻辑思考从战略到绩效的逻辑思考从战略到绩效的逻辑思考
价格: 免费
大小:470.08K
页码:7页
时间:2017-11-30
浏览:0
doc
绩效
考核
从
低
效
突围(Performance appraisal breaking through th...
绩效考核从低效突围(Performanceappraisal breaking through lowefficiency) newround performanceappraisal has fai
价格: 10.00豆元
大小:35.5K
页码:10页
时间:2017-10-14
浏览:0
doc
【人力资源--
从
人才吸收和
绩效
考核谈企业人力资源管理】(DOC58页)
人力资源本期要目快速进入点击页码 TOC 〖每期欣赏与您共读〗3【绩效考核】 5青岛:运用平衡计分卡推动高绩效机关创建 5从人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理 7有效激励打造高绩效团队 9关于绩效激
价格: 9.00豆元
大小:369.5K
页码:55页
时间:2012-09-11
浏览:1
doc
[doc格式]
从
人力资源管理的角度探讨服务
绩效
评估
从人力资源管理的角度探讨服务绩效评估2008 期(总第29期)广州广播电视大学 务,都需要企业和顾客之间的沟通.Brah等人 11个关键因素,包括:高层管理人员的支持; 服务企业通过应用IS09000
价格: 9.82豆元
大小:31.5K
页码:11页
时间:2013-07-26
浏览:1
doc
从绩效
管理角度分析企业员工的行为和现实需求
从绩效管理角度分析企业员工的行为和现实需求
价格: 10.00豆元
大小:28.5K
页码:9页
时间:2017-06-30
浏览:0
doc
从绩效
的维度增强电力企业考评
效
用的分析
从绩效的维度增强电力企业考评效用的分析-机电论文从绩效的维度增强电力企业考评效用的分析 关键词电力企业;绩效考评;对策 1.1观念落后,重规丌足 1.2考评结果人为趋同,丌分层次 1.3强调负激励,忽
价格: 10.00豆元
大小:27.5K
页码:5页
时间:2017-06-30
浏览:1
doc
按
绩效
支付的国际视角—
从
理论到实践探索
按绩效支付的国际视角—从理论到实践探索 关键词:按绩效支付国际视角 摘 要:按绩效支付是为了提高医疗服务质量,保障患者安全,坚持以患者为中心,减少不必要的医疗费用而设计的一种支付方式,在世界范围内
价格: 10.00豆元
大小:30.5K
页码:4页
时间:2017-02-08
浏览:0
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
向豆丁求助:有没有
从绩效
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券