约有203830篇,以下是第 71 - 80
doc 人力资源管理基础知识
即资源的有限性。是相对的、绝对的稀缺性,其本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。在个人可支配资源的约束条件下,使个人需求和愿望得到最大限度的满足。 是生产要素市场 的重要组成部分。(商品
价格: 10.00豆元 大小:68.5K页码:71页时间:2011-01-06浏览:0
doc 商业地产基础知识培训
第一章房地产基础知识培训 一、房地产的概念 二、商业地产的类型 三、房地产专业名词 未定义书签。错误 未定义书签。错误 未定义书签。错误 未定义书签。错误 未定义书签。错误 未定义书签。错误 未定义书
价格: 10.00豆元 大小:3.18M页码:87页时间:2020-10-29浏览:1
doc 酒店人力资源管理基础知识
人力资源部是饭店的职能部门之一。下设人事调配、劳动工资、人员培训等岗位。它的主要任务是贯彻执行国家劳动人事工作方针政策,开发人力资源,根据企业发展需要适时调整机构设置和定员,招收招聘新员工,搞好员工的
价格: 免费 大小:82.0K页码:9页时间:2010-03-23浏览:0
doc 洗衣基础知识培训
洗衣基础知识培训教材第一章 布草基本知识 第一节 纺织纤维 酒店业对布草的定义通常解释为—酒店内提供给客人使用,可以水洗的织物。 这些被洗织物的原料都是纤维。作为纺织品用的纤维称为纺织纤维。 纺织纤维
价格: 10.00豆元 大小:626.0K页码:50页时间:2017-12-17浏览:2
doc 人力资源管理基础知识
、劳动资源的稀缺性:即资源的有限性。是相对的、绝对的稀缺性,其本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。效用最大化:在个人可支配资源的约束条件下,使个人需求和愿望得到最大限度的满足。 、劳动
价格: 4.00豆元 大小:50.0K页码:9页时间:2009-04-14浏览:0
doc 企业人力资源管理师基础知识
第一章劳动经济法第一节 劳动经济学的研究对象和方法劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市运行规律的科学。一、劳动资源的稀缺性 资源的有限性称为资源的稀缺性即相对于人类社会的无限需要而
价格: 9.78豆元 大小:143.5K页码:25页时间:2008-10-04浏览:0
doc 放射科基础
一、单选题:每一道题下面有A、B、C、D、E五个备选答案,请从中选择一个最佳答案。1. 钼靶照片上,早期乳腺导管癌的特征性X线表现是( A、不规则性肿块B、肿块触诊较X线显示为大C、砂粒样钙化D、皮肤
价格: 10.00豆元 大小:41.5K页码:6页时间:2017-07-25浏览:0
doc 计算机基础客观数据库
A、运算速度快‎B、计算精度高‎ C、高度自动化‎ D、逻辑判断能‎ A0100‎2、第五代计算‎机与前四代‎计算机的本‎质区别是_‎____。(1) A、计算机的主‎要功能从信‎息处理上升‎为知识处
价格: 10.00豆元 大小:528.5K页码:42页时间:2017-10-12浏览:0
doc 个人所得税基础
6、某杂志社专职编辑2010年12 月取得工资5200 元,同时由于在本单位杂志上发表文章,取得稿费1800 元,还取得年终绩效工资10400 元,则该编辑12 月应缴纳个人所得税( A.1580B.
价格: 5.20豆元 大小:61.0K页码:5页时间:2011-06-11浏览:0
doc 《劳动合同法》测试答案及解析
《劳动合同法》测试答案及解析解析,答案,测试,劳动合同,劳动合同法,答案解析,答案及解析,测试题,题答案
价格: 10.00豆元 大小:69.5K页码:22页时间:2014-06-06浏览:5

向豆丁求助:有没有体育与健康基础知识测试题答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券