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doc 劳动合同法解读
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劳动合同法风险规避指南招聘录用阶段如何规避风险 1.招聘广告的内容一定要合法 a.招聘广告应避免歧视条款;b.保持各种招聘广告的一致性。 2.明确设定“录用条件” a.明确设定“录用条件”;b.事先公
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中华人民共和国劳动合同法全文解读. 立法宗旨. 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动 。
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doc 中华人民共和国合同法
第三九五条 本章没有规定的,适用保管合同的有关规定.第二一章 委托合同第三九六条 委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同....文档、论文、资料!免费阅读!免费分享!如需请下载!
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doc 中华人民共和国合同法
第三人对保管人提起诉讼或者对保管物申请扣押的,保管人应当及时通知寄存人.第三百七十四条 【保管物毁损,灭失的责任承担】保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损,...文档、论文、资料!免费阅读!免费分享!如需请下载!
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中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法 (2007 月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 第二章劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和
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第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的.一方以欺诈,胁迫的手段或者乘人之...
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doc 劳动合同法解读68:非全日制用工的概念.doc
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