首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
191
篇,以下是第
71 - 80
篇
doc
《人力资源管理》形
考
作业1
答案
《人力资源管理》形考作业1答案 一、案例分析题:飞龙集团在人才队伍建设上的失误(30 10月,飞龙集团只是一个注册资金雊有 75 万元,员工几十人的小企业,而1991 年实现利润400 万元,1992
价格: 10.00豆元
大小:50.0K
页码:21页
时间:2012-02-22
浏览:0
doc
盐白人力资源管理形
考
参
考答案
盐白人力资源管理形考参考答案——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
价格: 免费
大小:587.5K
页码:38页
时间:2012-03-01
浏览:1
doc
三月春白人力资源管理形
考
参
考答案
A.单项业务外包 B. 部分业务外包 C. 整体业务外包 D. 复合业务外包2.以下关于企业薪酬的错误说法是( A.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市
价格: 免费
大小:684.5K
页码:45页
时间:2012-03-10
浏览:0
doc
电大人力资源管理第一、二、三次形
考答案
A.因素分解法B.因素比较法 C.经验排序法 D.因素评分法 A.决策表B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单 A.企业人B.环境 C.文化 D.产品 A.“经济人”假设B.“社会人”假设 C.“
价格: 免费
大小:1.05M
页码:23页
时间:2012-06-21
浏览:0
doc
电大职业技能实训单机版人力资源管理形
考答案
职业技能实训单机版人力资源管理形考答案 广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的简称 长期的人力资源规划一般在(五年 )以上。 在企业中,(直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
价格: 6.80豆元
大小:46.0K
页码:3页
时间:2013-07-14
浏览:0
doc
人力资源管理师(二级)
考
前辅导练习含
答案
国家职业资格考试上海人力资源管理师(二级)考前辅导练习第一篇人力资源规划 本篇重点内容 人力资源战略管理 组织变革与人力资源管理变革 人力资源规划制定程序(含影响因素) 人力资源供、需预测的方法和技术
价格: 6.88豆元
大小:519.0K
页码:160页
时间:2013-12-18
浏览:0
doc
电大人力资源管理(省开)形
考
作业
答案
人力资源管理绉典案例分枂人力资源管理, 案例分枂题 1、实例: 一家丨小型企业最近拟出了自巪癿一套奖釐斱案,正准备实斲。 首先拟订返套薪酬斱案癿原则是: 保障基本生活癿同时, 充分调劢各位员工癿积枀性
价格: 10.00豆元
大小:58.0K
页码:13页
时间:2011-12-11
浏览:0
doc
人力资源管理形
考答案
人力资源管理形考答案答案,形考
价格: 10.00豆元
大小:93.5K
页码:9页
时间:2014-05-05
浏览:0
doc
2016秋国际礼仪网上形
考
二
答案
2016秋国际礼仪网上形考二答案
价格: 10.00豆元
大小:694.5K
页码:12页
时间:2017-02-11
浏览:0
doc
办公用品管理形
考
任务二
答案
选择一项:A. 中心 B. 秘书处 C. 联络处 D. 办公厅 反馈 正确答案是:办公厅 题目2 中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是( 选择一项:A. 全国政协
价格: 8.00豆元
大小:508.5K
页码:15页
时间:2017-10-31
浏览:1
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
向豆丁求助:有没有
周考答案
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券