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doc 平衡记分卡
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平衡记分卡的设计包括四个方面：财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习和成长。这几个角度分别代表企业三个主要的利益相关者：股东、顾客、员工每个角度的重要性取决于角度的本身和指标的选择是否与公司战略相一致。其中每一个方面，都有其核心内容：第一、财务层面财务业绩指标可以显示企业的战略及其实施和执行是否对改善企业盈利做出贡献。财务目标通常与获利能力有关，其衡量指标有营业收入、资本报酬率、经济增加值等，也可能是销售额的迅速提高或创造现金流量。第二、客户层面在平衡记分卡的客户层面，管理者确立了其业务单位将竞
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平衡记分卡平衡记分卡平衡记分卡平衡记分卡.txt平衡计分卡平衡计分卡(TheBalanced ScoreCard，简称BSC） ?平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变称为战略
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doc 基于平衡记分卡的绩效管理
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doc 如何使用平衡记分卡（HowtousetheBalancedScorecard）
如何使用平衡记分卡（How to use the Balanced Scorecard）
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doc 战略性绩效管理平衡记分卡的应用
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