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doc 营运部主管绩效考核表（KPI指标）
营运部主管绩效（）月考核表 被考核人： 职位： 考核人： 考核日期： 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格： 3.00豆元 大小：137.0K页码：2页时间：2011-04-26浏览：3
doc 公司KPI指标库
公司KPI指标库公司,企业,KPI,KPI指标,有限公司,指标KPI,指标指标,kpi指标
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doc 公司级KPI指标库
业务类型特征例子9月份目标12月份目标特殊项目锐信公司核心业务1－3年大投资全资子公司（重叠管理）商才+技术卡拉OK签订融资合同第一笔融资到位人力招聘、培训完成运作体系建立资金进入状况
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doc 某公司KPI指标库
KPI指标库 XXXXX 有限公司 经典管理资料 企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标 序号 指标 指标定义 功能 考核依据 万元工资销售收入比例财政年度内的全部销售收入与当期全部工资成本
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doc 《第三篇成长型企业部门及岗位KPI指标库》
"_Toc34044407"第一章 高管人员关键业绩指标 "_Toc34044408"总经理 "_Toc34044409"常务副总经理 "_Toc34044410"产品副总经理 "_Toc340444
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doc 建筑行业各部门各岗位职位关键绩效考核指标（KPI）
审计部经理KPI 框架 考核 周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算 方式 信息 来源 考核 目的 审计工作方针、政策和规定执行情况 考察是否按照国家规定进行审计工作 考核审计工作是否合规 审计报告
价格： 10.00豆元 大小：442.5K页码：32页时间：2018-05-18浏览：5
doc 基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
公司是东北地区一家规模较大的民营房地产企业，而1996 年创建 H的时候仅有50 万元资金和5 个员工。8 年的摸爬滚打，H 形成了一定规模，目前拥有员工150 多人，资产规模一亿多元。但是随企业的“
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docx 2018年淘宝天猫各部门人员KPI考核指标 8大岗位—运营店长客服等
运营月度KPI 考核计划表 被考核人 岗位 运营（负责店铺： 考核月份得分： 考核人 计划制定 计划批准人 考核指标名称 数据结果来源 考核内容/计算方法 考核计划说明 关键业绩指标 （90 1.店铺
价格： 6.80豆元 大小：39.61K页码：10页时间：2017-05-02浏览：0
doc 绿地集团15各部门及区域城市公司KPI指标库
绿地集团15各部门及区域、城市公司KPI 指标库 前期部 20XX 年度业绩考核指标 考核维度 考核内容 指标说明&考核方式 指标类型 考核周期 数据来源 基础数据 统计频次 年度考核指标 考核权重
价格： 10.00豆元 大小：467.5K页码：29页时间：2018-03-01浏览：0
doc 年度各部门绩效考核KPI指标内容
部门考核项目考核指标550万/月（1650 万/季度）产能人员招聘及时率员工流失率控制 10%质量培训计划达成率人力资源部办公用品费用控制率成本招聘、培训成本安全（治安、消防、盗窃检查）现场管理5S
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