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第二篇
招聘与
配置
第二篇 招聘与配置
价格: 10.00豆元
大小:151.5K
页码:31页
时间:2017-04-24
浏览:0
doc
工作分析、人力资源规划
与
招聘
工作分析、人力资源规划与招聘人力资源管理系列讲座 工作分析、 人力资源规划 与招聘 工作分析人力资源规划 招聘 案例讨论 工作分析 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格
价格: 11.00豆元
大小:199.5K
页码:62页
时间:2019-01-02
浏览:1
doc
人力资源
招聘与
选
拔
人力资源招聘与选拔
价格: 10.00豆元
大小:37.5K
页码:19页
时间:2019-08-07
浏览:0
docx
招聘与
面试全套表格大全
(156个DOC)目 保,被保人的直系血试不得是保试人。担二、保试人在保试试试试盖章, 试要盖章服试机试印信,如试公司 保,除盖用正式公章外, 试由其法定代理 另三、被保人在本公司所任试试及其服试试位
价格: 10.00豆元
大小:515.29K
页码:205页
时间:2019-01-04
浏览:1
docx
招聘与
配置
招聘与配置
价格: 10.00豆元
大小:40.48K
页码:11页
时间:2019-01-04
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docx
人力资源
招聘与
选
拔
人力资源招聘与选拔人力资源招聘与选拔人力资源招聘与选拔
价格: 10.00豆元
大小:241.37K
页码:145页
时间:2017-12-01
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新版人力资源管理二级之
招聘与
配置
第一节 员工素质测评标准体系的构建 第二节 面试的组织与实施 第一单元 面试匠基本程序 第二单元 结构化面试的组织与实施 第三单元 群体决策法的组织与实施 第三节 无领导小组讨论的组织与实施
价格: 免费
大小:125.0K
页码:11页
时间:2009-09-29
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尔雅人力资源
与
招聘
尔雅人力资源与招聘人力资源招聘与选拔(一)已完成 成绩: 80.0 关于做事和为人,说法正确的是()。A、偏重做人 B、偏重为人 C、寻求极端 D、不能有偏颇 正确答案: 对一个人的要求,是随这个人的
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大小:37.75K
页码:54页
时间:2017-07-03
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招聘与
配置《问题
与
决策》
招聘与配置《问题与决策》讨论一、要求 请各位报名参加《问题与决策》的弟子认真看EKM系统,我们将在10 月份由蔡老师共同探讨招聘流程; 提出的问题,请务必于10 17点之前以 WORD 文档的形式,发
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大小:2.74M
页码:73页
时间:2018-01-14
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招聘
总结
与
招聘
计划
招聘总结与招聘计划
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大小:34.5K
页码:13页
时间:2017-04-08
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