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doc 职能部门绩效考核方案
第一部分总则一、目的：1、完善集团公司绩效管理体系，通过职能部门KPI考核的推行，提升员工的工作满意程度和工作成就感，实现个人能力的自我超越；2、配合集团公司战略，强化职能部门的关键职能，通过职能部门
价格： 10.00豆元 大小：238.5K页码：7页时间：2016-08-07浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法
部门绩效考核管理办法部门绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：194.5K页码：9页时间：2012-12-29浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法
广东美的商用空调设备有限公司文件美冷商字[2001]030号 签发人：何少明部门绩效考评管理办法（修订版）为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率
价格： 5.00豆元 大小：196.5K页码：40页时间：2013-03-19浏览：0
doc 部门绩效考核
北京聚合旅游咨询有限公司部门岗位职责及绩效管理办法 一、岗位职责 部门经理 职位名称 部门经理 职位代码 参照岗位考核书所属部门 项目部 直属上级 总经理 在岗编制 职位概要:部门经理岗位的岗位目的是
价格： 1.00豆元 大小：52.0K页码：3页时间：2016-09-22浏览：0
doc 生产部门绩效考核指标
生产部门绩效考核指标生产部门绩效
价格： 10.00豆元 大小：118.5K页码：14页时间：2013-03-03浏览：0
doc 07年公司各部门绩效考核实施办法
2007年公司各部门绩效考核实施办法一、适用范围公司各部门负责人及公司相关领导；二、考核种类公司绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核；三、考核内容： 公司绩效考核内容包括两项：工作指标及工作项目
价格： 免费 大小：50.5K页码：5页时间：2008-12-12浏览：0
doc 部门绩效考核标准表
根据实际而定未开展扣2-4 分，始终未解决扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分，未按时完成扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分
价格： 5.98豆元 大小：261.0K页码：2页时间：2010-05-05浏览：2
doc 啤酒公司部门绩效考核管理规定
第一章总则 第二章适用范围 第三章考核原则 第四章考核组织 第五章考核方法 第六章考核流程 第七章申诉及其处理 第八章附则 附件三：部门考核流程图10 附件四：考核申诉流程及表格 11 附件五：月度考
价格： 10.00豆元 大小：410.5K页码：20页时间：2010-04-02浏览：0
doc 业务部门绩效考核评分标准
业务部门绩效考核评分标准评分标准 考核指标 很差 较差 一般 较好 1．工作质量本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完整 工作懒散，本可以避免的错误频繁 较多犯错，工作不细心 大体满意，偶有小错
价格： 3.00豆元 大小：50.5K页码：2页时间：2010-07-12浏览：0
doc 汇仁集团部门绩效考核方案
海量免费资料尽在此 汇仁集团部门绩效考核方案 1．部门绩效考核释义 本方案所指部门，包括集团各一级部门、公司、事业部等单位，及其下属各中心、各科室、各车间等二级、三级部门
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