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docx 签约步骤
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XXX总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工
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5S管理的实施步骤 序号 实施步骤 执行事项 责任者 计划1.资料收集与他人观摩 2.引进外部顾问协助 3.行动目标规划 4.训练与宣导活动设计 5.方案与推动日程设计 6.责任区域划分 7.整理整顿
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