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第二阶段不文明的
现象
总结
第二阶段不文明的现象总结
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大小:12.5K
页码:2页
时间:2017-08-05
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餐饮业广告语语言偏离
现象
研究
餐饮业广告语语言偏离现象研究-大学语文论文餐饮业广告语语言偏离现象研究 (大连民族学院外国语言文化学院,辽宁大连116600) 关键词]零度偏离;语言偏离;广告语;餐饮业 中图分类号:H030文献标识
价格: 10.00豆元
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页码:6页
时间:2017-08-09
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工作计划不明确的
现象
工作计划不明确的现象
价格: 10.00豆元
大小:34.5K
页码:12页
时间:2017-12-23
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企业招工难
现象
的原因与对策
要:企业用工需求量不断增加,但也出现了“招工难”现象,严重影响了企业的正常生产经营,因此,深入分析原因并找到相应的对策很有必要。毕业论文网:m关键词:招工难,招聘登记,就业信息,薪酬,福利待遇 一、企
价格: 7.80豆元
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页码:5页
时间:2019-01-21
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振动致雷诺
现象
的致病机制
振动致雷诺现象的致病机制?338?国外医学卫生学分册 2006 审校(武汉科技大学医学院劳动卫生教研室,湖北武汉430080) 中图分类号: R135.4 文献标识码: 文章编号:100121226(
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页码:18页
时间:2017-05-08
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企业“招工难”
现象
原因及对策
招聘登记,就业信息, 薪酬, 福利待遇 近年来,随着经济的快速发展,企业用工需求量不断增加,各地企业不同程度地出现了“招工难”现象,严重影响了企业的正常生产经营。根据临朐县人力资源市场对2011 年进
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页码:7页
时间:2017-07-23
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国有企业领导腐败
现象
分析及防治对策
思想教育要突出重点,加强党性和道德教育,引导党员、干部坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。干部队伍建设的基础是教育 。无论是提高干部队
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时间:2017-12-04
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面试辅导透过
现象
谈实质8
ha.huatu.com 面试辅导:透过现象谈实质8 河南省考面试交流群号 :14742 0460 【华图教育h a.huatu .com 2014河南公务员考试时政热
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页码:2页
时间:2017-10-18
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低端人力资源短缺
现象
的根源与对策
下载论文网摘要:本文结合笔者多年上市公司人力资源管理经验,简要分析了我国低端人力资源短缺现象的根源,并且提出一些具体的对策。关键词:低端人力资源短缺现象根源对策所谓低端人力资源,主要是指从事一般性工作的劳动工人。
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页码:8页
时间:2019-05-12
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形式主义
现象
查摆情况汇报
形式主义现象查摆情况汇报
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时间:2017-12-19
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