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doc 人力资源管理师第三章培训与开发(章节练习含答案)
第三章培训与开发一、单项选择题 1.要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。(2008年5月二级真题) A．系统性 B．标准化 C．有效性 D
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doc 会计（2017）章节练习_第19章资产负债表日后事项
第十九章资产负债表日后事项 一、单项选择题 1.下列关于资产负债表日后事项的表述中，不正确的是（ A.资产负债表日后事项包括调整事项和非调整事项B.资产负债表日后调整事项，是指对资产负债表日已经存在的
价格： 4.00豆元 大小：77.0K页码：13页时间：2017-08-08浏览：0
doc 中级会计实务（2017）章节练习_第19章资产负债表日后事项
第十九章资产负债表日后事项 一、单项选择题 1.下列关于资产负债表日后事项的表述中，不正确的是（ A.资产负债表日后事项包括调整事项和非调整事项B.资产负债表日后调整事项，是指对资产负债表日已经存在的
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doc 2010年高级人力资源管理师章节重点复习资料：第五章
　　第五章绩效管理 第一绩 绩效管理的系绩绩绩　　001 绩效管理系绩的绩绩包括制度绩绩和程序绩绩 部分 内　　第二绩绩效管理的绩施　　001 绩效管理包括四 ;形成整合的系绩;绩企绩成功的绩绩要点。
价格： 9.80豆元 大小：313.0K页码：9页时间：2013-05-07浏览：0
doc 2010年高级人力资源管理师章节重点复习资料：第四章
更多经典资料：/mydoc-4354614-1.html&folderId=62337 第四章 培训与开发 第一节 企业培训系统设计 001、条件反射理论：也称经典性条件反射理论，俄国生
价格： 0.48豆元 大小：44.0K页码：4页时间：2010-10-26浏览：1
doc 二级人力资源管理师章节大题之六
二级人力资源管理师章节大题之六——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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doc 第六章 绩效考评与管理
第六章 绩效考评与管理
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doc 第六章 绩效管理
第六章 绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：173.5K页码：23页时间：2017-04-08浏览：0
doc 第十六周工作计划
第十六周工作计划
价格： 10.00豆元 大小：94.5K页码：12页时间：2018-06-03浏览：0
doc 第十六周工作计划
第十六周工作计划
价格： 10.00豆元 大小：137.5K页码：12页时间：2018-06-21浏览：0

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