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doc 销售人员绩效考核表格-销售人员绩效考
销售人员绩效考评表编号:姓名: 考核月份: 销售指标绩效评分: 总监分: 其他考评分: 互评排名: 绩效总分=销售指标绩效评分70%+其他考评分20%+总监分10%+(互评人数-互评排名)= 整体绩效
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普通员工考核表姓名: 部门: 岗位: 考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间。B.对新工作持积极态度。 C.忠于职守、坚守岗位 D.以协作
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某某公司各岗位定量考核指标指标达标率计算公式: 逆指标=(1-实际值/目标值)+1(当达标率200%时,得分为0)考核表7-1 营销各岗位定量指标与标准 岗位名称 考核方向 主要指标 指标计算公式 计
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第1章市场部考核指标量化 41.1 市场指标与考核制度设计 41.1.1 市场指标设计 41.1.2 市场部考核制度设计 5第2章 销售部考核指标量化 122.1 销售指标与考核制度设计 122.1.
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