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约有1826篇，以下是第 71 - 80篇
doc 人力资源管理重点归纳
1、人力资源的特征：生成过程的时代性与社会性开发对象的能动性 使用过程的时效性 开发过程具有持续性 特殊资本性。 2、人力资源管理和人事管理的区别： 比较项目 人力资源管理 人事管理 管理理念 视员工
价格： 8.00豆元 大小：42.0K页码：3页时间：2013-12-03浏览：0
doc 安全生产管理知识归纳
第一章安全管理基本理论 安全生产：指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运转，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 安全生产管理
价格： 4.00豆元 大小：206.0K页码：19页时间：2014-10-20浏览：0
doc 人力资源规划知识归纳
第一部分人力资源规划第一节 企业组织结构设计和变革第一单元 企业组织结构设计（1） 组织结构设计理论的内涵（可做多选题）1） 组织理论与组织设计理论的对比分析 组织理论称为广义的组织理论或者大组织理论
价格： 9.80豆元 大小：478.5K页码：10页时间：2013-05-03浏览：0
doc 市场营销学复习要点-考点
要的东西的人数。以及是否可以通过产品重新是指某种物品或服务目前的第一章市场营销导论（理解） 我们可以将市场营销理解为设计、降低价格和积极促销需求水平和时间等于预期的导论是市场营销学的基础篇，与市场有关
价格： 10.00豆元 大小：107.06K页码：103页时间：2018-07-04浏览：0
docx 礼仪培训考点
礼仪培训考点礼仪基础知识篇 1、“礼”是指礼节和礼貌； “仪”是指仪表、仪容、仪态和仪式。 礼仪：对礼节、仪式的统称。 2、礼仪是人们在交往过程中律己、敬人的一种特殊的行为规范。 3、学习礼仪，简而言
价格： 11.00豆元 大小：52.42K页码：3页时间：2018-07-15浏览：0
doc 《公司战略》核心考点精华
2012年注册会计师《战略与风险管理》 1、重要考点：明茨伯格的5P战略 1、重要考点：宏观环境分析(PEST分析) 101、重要考点：企业资源 102、重要考点：企业核心竞争力 103、重要考点：价
价格： 5.88豆元 大小：4.0M页码：39页时间：2018-05-28浏览：0
doc 考点-考场标语横幅
横幅考点 标语 考场 考场横幅标语 公司旅游横幅标语 篇一：考场标语集锦 考场标语集锦 2008-6-2420:54:00 端正考风，严肃考纪 考出风格，考出水平 坚持考试纪律，严肃考风考纪 与诚信携
价格： 10.00豆元 大小：43.42K页码：47页时间：2019-02-24浏览：0
doc 人力资源考点
初级经济师考试《人力资源》考点劳动力市场1. 劳动力市场是一种要素市场。 劳动市场以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上。 劳动力市场的特征：劳动力市场的特殊性;劳动力市场的多样性;劳动力市场的
价格： 10.00豆元 大小：64.5K页码：4页时间：2017-09-06浏览：0
docx PMP考点总结
PMP考试主要分为概念题，情景提和计算题。下面分开讲解。 考生在学习的过程中要重点掌握五大过程组包含的内容不十大知识领域的数据流向图。 一、概念题 1. 判断哪些属二五大过程中的内容 2. PMO 职
价格： 10.00豆元 大小：1.66M页码：27页时间：2017-04-19浏览：1
doc 采矿安全管理核心考点
minershave turn!Safety management core test "collector" coalmining jargon 22:38 reading 2012-2-20 tr
价格： 10.00豆元 大小：57.5K页码：30页时间：2017-06-16浏览：0

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