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加薪申请书范文
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年度计划
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年度计划表格式年度计划范本 年度计划表格式 第一篇 企业年度经营规划书(参考范本) 第一部分 公司经营方针及目标 一、2011 年经营方针 在认真审视公司经营的优势和劣势、机会和威胁(SWOT)的基础
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程序记录
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收文部门:编号:LZ2J-CXW-01-J01 序号 文件编号 发文单位:编号:LZ2J-GXW-01-J02 序号 文件编号 文件更改审请表编号:LZ2J–CXW–01–J03 更改文件名称 文件标
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员工绩效考核
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范本大全
姓名:部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间 工作成绩的 评价要点 评价尺度 1.勤奋态度A.严格遵守工 作制度,有效利用工 作时间; B.对工作持积 极态度; C.忠于职守,坚守
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标准化
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年度安全工作目标考核表被考核公司(部门) 考核部门 考核项目 重大人身伤亡 重大火灾 重大爆炸 重大交通事故 重大生产事故 重大设备事故 三废”排放 急性中毒 职工工作、生活环境 造成后果 轻伤人数
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岗位管理
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岗位管理表格
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2012绩效考核
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大全及管理
2012绩效考核表格大全及管理2012,琛ㄦ牸,澶у叏,绠$悊
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请假条
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部门姓名 甲请日期 请假乶由: 请假时间: 部门姓名 甲请日期 请假乶由: 请假时间: 部门姓名 甲请日期 请假乶由: 请假时间:
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绩效考核
表格
大全
25员工工作表现/贡献评估表 (非管理人员用) 被评价者个人资料: 姓名: 性别: 年龄: 部门: 评估日期: 任职时间: 职位: 评价标准和操作说明: 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.(10
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酒店员工绩效考核
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序号考核项目 赋分 4.9以下 出勤纪律10 没有迟到、早退、请假、病假、离岗、串岗、旷工现象。 出现有迟到、早退、离岗、串岗现象不超过2 出现有迟到、早退、离岗、串岗不超过4次,请假不超过二天。 出
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