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doc 完整4S店各岗位员工绩效考核表
完整4S店各岗位员工绩效考核表1doc1全套,岗位,绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：1.62M页码：50页时间：2013-08-09浏览：0
doc 商贸公司员工月度绩效考核表
二一三年八月二十日三、经理月度考核表 被考核者姓名： 考核时间： 考核人签字：总分： 序号 类别 考核内容 基本分 考核标准 主管评 得分 关键业绩指标65% 完成月销售目标 30 30 分达成百分比
价格： 10.00豆元 大小：488.51K页码：24页时间：2013-08-28浏览：0
doc 员工绩效考核表
部门：服务部岗位：车间主任考核人姓名： 审核人姓名： 评估期：第一部分：员工行为规范（20%）项目考核要点100907060500说 明团队及时主动与主管沟通工作进度，必要时积极地寻求帮助以保证工作的
价格： 4.99豆元 大小：297.0K页码：8页时间：2009-03-14浏览：0
doc 员工绩效考核表
员工绩效考核表本表可以复印。填好并与主管确认后，请主管负责复印一份送人力资源部备案。姓名：入职时间： 审核人：职位： 部门： 审核期 第一部分：业绩评估个人业绩目标 权重 完成状况 评估结果 5=超越
价格： 5.98豆元 大小：54.0K页码：2页时间：2009-08-08浏览：0
doc 员工年度绩效考核表
员工年度绩效考核表部门: 姓名 岗位（职务） 考核年度 考核项目 工作业绩 考核 （100 年度工作总结（岗位职责履行、岗位主要目标完成、安全环保清洁生产、创新成果、培训学习、技能提升等）直接上级打分
价格： 6.80豆元 大小：83.0K页码：3页时间：2013-05-09浏览：0
doc XX公司员工绩效考核表
公司员工绩效考核表月度年度 副总经理考核人 总经理部 评价区间200 日考核纬度及项目类型优秀（10分） 好（8-9分） 良好（6-7）较差（4-5分）极差（1-2分） 上司评本栏得分/平均分 权重系
价格： 4.00豆元 大小：392.5K页码：10页时间：2011-03-11浏览：0
doc 生产员工绩效考核表
生产部人员绩效考核一、考核目的 为加强生产部的管理，提高素质，全面考评工作绩效，保证企业经营目标的实现，同时，为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据，特制定生产部绩效考核实施方案。 二
价格： 5.00豆元 大小：45.0K页码：3页时间：2011-05-05浏览：1
doc 员工绩效考核表
员工绩效考核表员工姓名： 部门：服务部岗位：车间主任 考核人姓名： 审核人姓名： 评估期： 第一部分：员工行为规范（20%） 项目 考核要点 100 90 70 60 50 团队及时主动与主管沟通工作
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doc 员工绩效考核表
绩效考核表目录销售部销售总监绩效考核表销售顾问绩效考核表销售计划员绩效考核表销售信息员绩效考核表业务咨询绩效考核表销售储运员绩效考核表销售牌证员绩效考核表市场主管绩效考核表市场专员绩效考核表备件仓库管
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doc 员工360度绩效考核表
员工360度绩效考核表 单位名称： 填表时间： 被评价者姓名：部门： 职务： 评价者姓名： 部门： 职务： 评价区间： 评价尺度及分数杰出(4 评价项目评价得分 上级评价 同级 评价 下级 评价 自我
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