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doc 工作措施针对性不够强 .doc
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（中山市疾病预防控制中心，广东中山 528403） 摘要 目的 探讨影响中山市男男性行为者（Men who have sex men,MSM）前瞻性队列随访的因素。方法 利用自愿咨询检测门诊，在 MS
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doc 建立完善员工培训体系提高员工培训针对性
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doc 制定针对性的会展专业人才培养.doc
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doc 认清形势明确任务有针对性地做好信访工作
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doc 人力资源管理之论人力资源开发的针对性
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岗位（职位）：如总经理等 合同编号： 固定期限）后附：保密协议 甲方（企业）： 乙方（员工）： 签订日期： XXXX 目录一、劳动合同双方当事人基本情况 十、经济补偿与赔偿..............
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