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doc 《4s店销售部绩效考核方案》
为实现XX2007年全年经营目标，并进一步强化绩效管理，引入激励机制，体现“公平，公正，合理”及“责，权，利”相结合之原则，充分调大众销售部全体员工的工作积极性，创新性和开拓性，而制定本方案。1绩效考
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doc 销售部绩效考核方案.doc
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doc 某品牌4s店销售部绩效考核方案
某品牌4s店销售部绩效考核方案
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