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pdf 企业开放式创新绩效影响因素研究
浙江大学硕士学位论文企业开放式创新绩效影响因素研究源，充分利用外部创新源以促进企业内部能力的发展和创新绩效的提高，传统的资源观已经不能适应知识经济时代的需要。部分企业尽管意识到外部创新源的重要性，但并
价格： 10.00豆元 大小：2.97M页码：84页时间：2018-08-17浏览：0
pdf 员工离职倾向的影响因素研究
Hom,1988; Mathieu Zajac,1990)。企业不仅要通过工资福利满足员工的基本需要（生存和安全的需要）来改善员工离职倾向，还应该加强企业文化建设（经济文化建设和人文文化建设）。以使员
价格： 10.00豆元 大小：511.38K页码：33页时间：2018-09-10浏览：3
pdf 養老地产运营模式影响因素研究
我国经过了三十年改革开放的迅速发展，经济实力已经跃居世界第二，人民生活水平也不断提高，居民需求不断得以满足。然而，随着人口老龄化趋势在我国的加剧，老年人的养老需求出现了新的情况和挑战，如何在经济不断发
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：72页时间：2017-04-24浏览：0
pdf 企业员工工作满意度影响因素分析
度的建议，首先是关予如何提高组织管理者自身工作满意度的建议；其次是关于管理者如何提高员工工作满意度的建议，主要由工作特点的三个组成要素人手。首先改善员工工作环境，以提高工作环境的对员工的支持程度：其次
价格： 10.00豆元 大小：1.73M页码：63页时间：2017-06-24浏览：0
pdf 国际新创企业绩效决定因素研究
国际新创企业绩效决定因素研究 论文作者：徐磊 号：20100130032培养学院：国际经济贸易学院 专业名称：国际贸易学 指导教师：王健教授 论文日期：二〇一六年九月 Determinants Int
价格： 10.00豆元 大小：1.54M页码：164页时间：2018-01-11浏览：0
pdf 企业人力资源管理外包决策影响因素实证分析
摘要人力资源管理外包可以使企业集中精力开展核心业务，有效地控制和降低运营成本，实现第一流的高效运作和服务，获取并保持领先行业的优势以及权威地位，因而选择人力资源管理外包对于企业来说有着重要的现实意义和
价格： 10.00豆元 大小：2.36M页码：60页时间：2012-07-06浏览：0
pdf 奖励众筹成功的影响因素
论文编号：2018 年盲审硕士学位论文 申请学位： 学术学位 专业学位 专业名称： 金融学 论文题目： 奖励众筹成功的影响因素 信息不对称；信号理论；奖励众筹河南大学学位评定委员会办公室 2018 小
价格： 10.00豆元 大小：695.59K页码：59页时间：2018-12-26浏览：0
pdf 制定训练计划应考虑的因素
AFC/CFAB级足球教练员培训讲稿• 训练计划是对于未来的训练过程预先做出的理论设计• 训练计划是为实现训练目标而选择的状态转移通路时间竞技能力目标状态起始状态t1t2p1p2abc训练过程• 训练
价格： 10.00豆元 大小：979.95K页码：51页时间：2019-01-05浏览：2
pdf 中西商务谈判中文化因素研究
AbstractII Acknowledgements My heartfelt gratitude goes first mysupervisor, Professor Ge Jihong, her
价格： 10.00豆元 大小：601.94K页码：65页时间：2017-05-14浏览：0
pdf 【人力招聘】卡特尔因素测验
豆库全书卡特尔十六种因素测验人力资源管理简介卡特尔16 种因素测验又叫卡特尔16PF，亦是经典心理测验量表之一，由美国杰出的心理学家卡特尔，雷蒙德B(Cattell,Raymond B.1905—？)
价格： 4.00豆元 大小：701.19K页码：59页时间：2017-10-17浏览：0

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