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獎項及認可」一節。目標集團收益於物業竣工並交付予客戶後確認。截至2014年、2015年及2016年12月31日止年度與截至2017年6月30日止六個月,目標集團總收益分別約為人民幣425.1百萬元、人
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销售人员工资待遇及销售提成管理制度一、目的:以业绩为导向,按劳分配为原则;以销售业绩和能力来拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大业绩,共创公司和个人双赢局面。二、实施:1、销售人员入职后,可参照
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