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pdf 人力二级考点之人力资源规划
1、组织理论与组织设计理论的对比分析组织理论：广义、大组织理论，包括组织运行的全部问题。组织设计理论：狭义、小组织理论，主要研究企业组织结构的设计，而把环境等问题作为影响因素研究。组织理论和组织设计理
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pdf 助理人力资源管理师考点：合同生效实质要件
人事考试教育网 咨询电话：010-82333888 助理人力资源管理师考点：合同生效实质要件 合同生效实质要件 一是当事人必须具有相应的民事行为能力。由于民事法律行为以
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pdf 企业三级人力资源管理师基础知识考点终极总结
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pdf 【高频考点】【00147】【人力资源管理(一)】
尚德睿博学院教研中心学习是一种信仰！ 亲爱的尚德学员们：在提笔之际，首先非常感谢您给予我们机会与你一起奋斗，为生活、为理想。同时，我们也坚信尚德自考这个大家庭，会是你梦想起航的温暖之地。在这里，你不仅
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pdf 【精品资料】市场营销考点-精品资料
市场营销考点绪论市场营销诞生于美国第一章市场与市场营销第一节 市场与市场营销的含义一、市场的含义 小1.市场是商品交换的场所2.市场是对某种商品或劳务具有需求、支付能力和希望进行某种交易的人或组织 (
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pdf 初级经济师-人力资源考点分析3
第四章重难点一、什么是招聘？什么是甄选？ 员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选,是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程
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pdf 初级经济师-人力资源考点分析4
第九章重难点一、什么是职业？什么是职业生涯？ 职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。 职业生涯就是一个动态的过程，是
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pdf 2017年注会CPA公司战略与风险管理章节考点汇总图表版可打印
2017年注会CPA公司战略与风险管理章节考点汇总图表版可打印2017年注会CPA公司战略与风险管理章节考点汇总图表版可打印2017年注会CPA公司战略与风险管理章节考点汇总图表版可打印
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pdf 人力资源三级考点整理每章重点
第一篇：人力资源规划定义：是企业根据其战略目标、发展战略及内外部具体环境， 以科学规范的方法， 进行人力资源需求和供给的分析预测， 编制相应的吸引、留住、使用、激励方案， 为企业的发展提供其所需要的员
价格： 10.00豆元 大小：912.39K页码：9页时间：2017-11-18浏览：1
pdf 2018年二级建造师建设工程合同和劳动合同法律制度考点分析总结
为培训机构校长提供‘愿意用、用得起’的运营信息化平台为培训机构校长提供‘愿意用、用得起’的运营信息化平台第四章建设工程合同和劳动合同法律制度为培训机构校长提供‘愿意用、用得起’的运营信息化平台建设工程
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